作为刚进入职场没多久的女性，应该如何应对领导的潜规则？

职场女生遇到领导性骚扰，如果没有对抗能力，难免吃亏，工作也会变得不如意；作为一个女生，要想保护好自己，保护好自己的工作，就必须掌握一些打破潜规则的方法。要明白，领导之所以敢对女下属做不道德的事，说明问题不是领导造成的，可能是女下属不敢反抗或害怕失业造成的；领导大多年纪大了，对漂亮的女下属感兴趣也是职场常见。尤其是做管理领导的，更喜欢找女员工互相惹事。明白这是一件可耻的事情；以下小系列将分享职场女生三种应对职场性骚扰的方法。想了解的朋友请跟着小系列看看！

一、拒绝领导的行为，抓住对方的把柄，职场个别领导和女下属暧昧的最大原因是权利太大；高层领导，一旦长期没有约束，在公司做点事，不会考虑别人的感受；能够领导女下属的潜规则，虽然数量不多，但是被女生遇到是一件麻烦的事情。

虽然大部分女生不喜欢领导的这种行为，但更多的女生不愿意公开领导的行为；领导权力太大，女下属怕丢工作；尤其是领导有调动、提拔、重用下属的权利，这也是很多女生不敢说出来的原因；即使少数人不满意，也只是用举报的方法；大家要明白，领导职位越高，越怕把事情公开。只要大家敢于和领导摊牌，抓住对方把柄，一般领导对下属的看法都会改变。职场女生遇到潜规则，尝试这三种方法，做一个干净自给的女下属。第二，把领导行为告诉周围的同事，让流言传遍整个公司

当领导利用职权在女下属面前做一些不正当的事情，即使在她们面前不会有不好的后果，最后也不会有好的结果；大部分高层领导，公司会给秘书或者助理，而且还是漂亮的女孩子，所以领导会抓住工作机会，和下属偷偷摸摸，甚至在上班时间关注；明白这种东西容易传播，不到一天就能传遍整个公司；作为女生，你要明白，领导的八卦性骚扰也是很多同事想知道的。如果你告诉身边的同事，过几天领导就会主动离开。毕竟领导的面子很重要；所以遇到领导性骚扰，可以用八卦来传播。

职场女生遇到潜规则，尝试这三种方法，做一个干净自给的女下属。第三，我们必须满怀信心地回到领导人身边，让领导人受到舆论的压力

当你遇到领导的性骚扰，大部分干净、自给自足的女生不仅会满怀信心的反对，还会立刻和领导较劲，导致领导不敢继续作恶；女生遇到领导性骚扰，一定要明白，现代社会不是过去，绝对没有必要向领导妥协。现代网络如此发达，一件小事就会传遍整个网络；可能以前女生遇到领导性骚扰，都不敢说什么，但是今天遇到领导性骚扰，就可以直接和领导打了。如果领导凭借权力打压下属，手机抓住把柄，威胁领导通过网络传播，任何一个领导都会在舆论面前认怂。