职场闲聊中,哪些话题千万不能碰呢?

职场八卦，哪些话题不能碰？

一、忌非议他人私事

常言道，不言他人坏。我们在道德上要求不非议他人是非，职场中也是这样。一个有责任心的人不会随意评判他人是非，背后非议他人，这是自我约束，能对自身有约束的人，说明是一个自律的人，也是一位有底线的人，是身处职场不败之地的核心素质。

二、忌乱议公司未纰漏信息；

大多数员工加入公司时都会签署保密协议或员工手册或公司有制度规定的保密情况，也就是说此为公司内部信息，特别是针对金融从业、高科技等公司此类要求更加严格，由此可见，公司的动向、未纰漏信息属于保密项，当员工随意发布或讨论时，会被视为不守约定，更甚情况使他人认为此人无法信任，无法将核心工作交付，从而职业生涯不会再进一步或晋升空间很低。

三，忌公开谈论薪资

收入是最容易引起并发生员工抱怨的点，能不触碰就不触碰，除非你是HR薪资角色。若身处绩效公开且有明确标准的企业，无需讨论，依据规则自然就能知晓。若身处不公开的，明显员工都不知晓，这样讨论引发的矛盾就会增加，不仅是对公司的不满，同岗不同薪的不满，还有针对领导或某位高收入员工的不满。了解清晰自身的薪酬并依据规则努力就好，万不可乱议薪资。

保持正常的职场社交，不涉及下班时间的频繁交际，保持警戒与底线，不过界。努力让自己变得强大，充实自身知识，提升自身技能，培养团队成员，更卓越的达成绩效，是职场立足之本。

总之，身处职场，总有非言，避免自身受损，做到自省自律，严于律己，清晰不可碰触规则，保障个人职业道路的前行顺畅，越努力越成长，越成长越强大。