初入职场，对自己的异性领导有好感正常吗？

职场中员工对异性领导有好感实属正常，但需从以下几个角度去看待：

1.从理性角度看

男女之前互生好感并不在于是否是在职场，当然相对来说，生活中男女之前互有好感比工作中要纯粹许多，因为职场中可能还存在着金钱、权利等各方面因素。男女之前的互生好感，或者单方面存在都是十分正常的。在职场中恰到好处的好感会使得自己更爱在对方面前突出表现，尤其对方是领导。从大体上来到，这样的好感会使工作效率提高，也能增强工作能力。这对公司或者自己来说是有益的。

2.从感情角度看

职场中的男女员工之所以会对异性领导产生好感的原因，第一是外貌气质。窈窕淑女君子好逑，同样帅气的男领导也会让大批女员工倾心。起初这种好感也许来自于外貌，但接下来更多的是被领导自身魅力吸引。这种魅力更多的来自于领导本身多年职场经验散发的稳重成熟，与其说是好感，不如说是带着一丝憧憬之情的追求。

3.把控好自己的感情

职场恋情大多数都是不被看好的，这也是很多情侣结婚后不会选择在一家公司上班的原因。办公室恋情，成功了也会由于日日夜夜生存在同一空间产生疲劳，距离产生美有一定道理。办公室恋情也更容易被同事说三道四，很多人以为与领导恋爱会给自己的职场生涯带来很大帮助。其实不然，真正有智慧的领导人更看重能力，办公室恋情发生后，你的领导也会下意识对你放松要求，公私不分。长久下来，你的工作能力不仅得不到提升，反而会因为同事间的八卦耽误你真正的实习。

假若办公室恋情失败，生活在同一空间呼吸空气，会让你倍感压力。若是和平分水，也许在八卦风波之后会相安无事，若是产生矛盾，你与领导之前走的那个人肯定是你。

所以，职场中对异性领导产生好感实属正常，但自己要把握分寸，建议不要产生办公室恋情。

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