职场上真的有纯友谊吗？

在我们身边一定会听到这样的声音：“同事之间不可能存在友情”，“办公室恋情是见光死的”。但其实，并非所有的职场都是尔虞我诈、勾心斗角的战场；也并非只要进了办公室就得时刻提防着别人算计自己。那么，究竟什么才叫做职场中的友谊呢？

因为工作关系而结交的朋友，又该怎样相处呢？记者采访了几位专家和资深HR，请他们谈谈对此问题的看法。“同事之间应当保持适度距离，注意分寸感，避免利益冲突”，北京某大型企业高级顾问王女士认为，虽然说同事之间难以成为知心好友，但至少不能像仇人般互相攻击。她建议年轻人与同事初次接触最好先从工作开始，把握住原则性的东西，比如团队精神、责任心等，再逐渐加入私人生活方面的话题，彼此多些理解和包容，形成良好的工作氛围后，便很容易发展出类似于亲情或兄弟姐妹般的感情。“另外，平常需要经常沟通，及时向领导汇报个人状况，尽量减少误会产生的机率。”王女士强调道。

“君子之交淡如水。”在南京某网络公司担任人力资源总监的张小姐表示，现代社会讲求合作***赢，竞争激烈，同事之间更应坦诚相待，用宽广的胸怀去包容彼此的缺点。她举例说，曾经有两名员工由于工作态度散漫被辞退，但其中一名却因此迁怒于其他三人，甚至还在背地里造谣诽谤，引起众人反感。针对这种现象，张小姐告诉记者，即使无法做到完全信任，但也绝不能恶语伤人，否则将严重影响双方的合作气氛。“特殊环境下，要学会‘装傻’。”张小姐透露，有些单位规章制度较为苛刻，新人往往受委屈，遭遇挫折。此时若想摆脱困境，最好的办法莫过于低头默默承受，千万不要顶撞领导，更不要试图改变游戏规则，否则你付出的努力极有可能前功尽弃。

“世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永恒的利益。”天津某民营企业负责招聘的刘先生指出，办公室政治令人厌烦，搞不好还会让自己陷入危险境地。据他介绍，近来公司内部频繁爆出流言蜚语，主管对手下员工的批评毫不留情，稍有违纪立马打压。为了自保，许多人选择忍气吞声，独善其身。而且，职场本来就充满了各式各样的潜规则，如果每个人都斤斤计较，势必谁也走不长久。