当你进入金融行业时，有什么惊人的发现？

（尤其第五 揭露了社会精英人,为什么会很轻易就成功的根本伦理严谨逻辑（子父关系,稳如靠山））1.金融行业里90%的人做的是金融服务（financial services），10%的人做的是投融资行研等偏前台工作（financing）。而没进这个行业的人几乎100%都想做的是financing，而这些普通从业者，除非有逆天的运气，否则也很难从金融服务跳至纯金融financing。

2.二三四五六线城市的金融公司基本招的都是销售。并希望你能把身边的人介绍进来开户操作，这样即使到后面你扛不住业绩压力离职了你带来的资源也留下了，就跟养蛊一样，留下的人越养越肥。

3.名校背景理工科背景的同学如果能找到行业研究属性等专业强相关的金融工作可以考虑。如果进不来，不建议强行以管培生（实则后期就是销售）等身份躬身入局。建议利用应届生身份去一些能占据资源或者能掌握硬核技能的地方（部分国企，四大，咨询等），后期在曲线救国。亲眼所见，名校理工背景销售入局，过了3-5年回头一看，职业发展基本毁了。

4.实在毕业在金融找不到好坑的，先进四大会计事务所，这是离金融最近的四家公司，没有之一。

5.大机构一般需要两类人。第一种，是有爸爸的，他们来上班就是给公司面子，不要从学历工作能力这些普通的角度看，现实一点金融的本质就是定价调配错位资源，能够供给资源的人天然就在顶端。第二种，干活儿的，要求特别能吃苦，能够帮助机构把资源变成钱。在第二种人里，主要还是看你抗造的能力，是不是金融专业毕业，一点也不重要，考个CPA有点用，起码证明你能吃苦。然而，随着内卷程度加剧，你会发现，顶级机构里这两种人正在融合，一看新入职的全是名校大海归且目测来历不凡，让人兴叹。6.香港的金融机构职能更加丰富，海归想做金融但又在国外留不下来的，优先考虑香港。

7.CFA没啥用。

8.长的好看在金融行业也是一种重要的资源。不谈潜规则什么的，几个大老爷们聊天，往往希望旁边有几位颜值在线又通情达理的同事担任夸夸群群主。

9.金融科技的本质在于科技。而金融科技的下半场，资管业务将成为核心。哪家公司能主导把资管业务变得更智能，更准确，谁就能掌控下半场的节奏（目测建行已经崭露头角）。本硕纯金融方向，不会任何工具想乘Fin-tech的东风很难，但有IT经历，想镀一层金融背景往往很容易，不要本末倒置。