体制内小职员，要学会哪些职场规则才能生存下来？

我觉得在体制内的话，什么都可以先不谈，但必须得写的一手好公文。还是一手符合领导口味的公文，这就是你能在这个单位这个部门的安身之本，也或许会因为这手公文能够短期内在这个环境能够获得归属感获得他人欣赏。

所以，作为一个卑微的小员工，其他excel ppt什么技能点都学的磕磕巴巴的不要紧，先去跟前辈们套套近乎，打听打听哪位前辈的公文最受领导欣赏，接着想着法子拿到他写的稿子看，先从模仿文体开始，再慢慢锻炼到能写出原创又符合领导口味的篇章，这个过渡阶段一定要快。如果实在摸不着头脑，那就多花时间吧，没办法，咱们不能争取做最好的，那也先争取不做拖后腿的。

然后第二条无论在哪里都适用吧，就是少说话多做事。特别是在机关单位，如果还涉及公众场合或其他正式场合，那么你说的话将有可能代表你整个部门的体面，凡事思考再三再三（这里并不是我重复打错字，而是提醒你必须严谨把话过滤一遍又一遍）确保话并不会给自己或者单位带来麻烦，带来不良影响，接着再回应对方。说话慢了点最多也就被人吐槽两句反应慢，但如果说话不经大脑脱口而出，那真真是应了“祸从口出”这个词。即便你犯的错误没有严重到让领导辞退你，但他要是把你边缘化处理，那也够让你难受的了。

第三条，应该就是吃亏是福吧。不要过于计较短期的得失，偶尔吃点小亏不要紧，下次学乖了就好了，如果受委屈了在没有本事发作的时候也不要在单位抱怨，单位的资讯传播速度不哑于最新的娱乐八卦新闻，到最后事情可能会脱离自己的控制徒添烦恼。