职场中遇到心机重的小领导怎么办？

1、一定要让领导得利，不要让他吃亏。

既然领导精于算计、颇具心机，那领导对既得利益的追求和渴望就是昭然若揭的，所以部门里面所有的好事不敢领导要不要，都一定要把领导放在第一位，一定要第一时间请示领导的意见。

2、要让领导有刻意被优待的感觉。

一般精于算计的领导，自尊心是非常强的，也很享受被人优待的感觉。所以如果打工人能够在众人面前吹捧领导，或者是当领导在一大堆人里面，你谁也看不见，只跟他热情客套的时候，是能够极大地满足他们的自尊心的。

3、不牵扯利益问题，尽量顺着领导来。

职场上，说来说去都逃不开“利”字，能够做到管理岗上的人，要么就是有远大志向的，要么就是唯利是图的，而如果没有“利”，这两者都没有存在的前提和基础。

所以职场上，一定不要试图跟领导争利益，更不要试图侵犯领导的利益，只有领导能“吃肉”了，大家才有“汤”喝。

二、对待见自己的领导:

1、投其所好、表达忠心。

不管领导是大方还是小气，是任人唯亲还是公平正义，只要他喜欢你，一切就都好说。如如果领导本人认可你、倚重你，想要栽培你，如果你也正好想要进步的话，那自己需要做的就是用真诚和忠心回应领导的倚重。

2、同事之间不站队，要站只站领导这队。

领导最不喜欢看的一面就是员工之间拉帮结伙，形成一个个小队伍，如果队伍之间做大做强了，领导基本就被架空了，这是任何一个领导都不能够容忍的，对于那些精于算计、自私自利的领导更是如此。

所以，如果要站，就一定要站在领导这边，或者说一定要站在权力这边，不管有权力的这个人你认可与否。职场就是这样，长幼有序、尊卑有别，任何人都不能够凌驾于权力之上。

3、积极拓展跟领导工作时间以外的关系网络。

精于算计的领导也许并不是大众意义上的好领导，但是对于想要迎合他们的员工来说，其实是一件好事，一个不食人间烟火和一个足够市侩的人，肯定是后者更容易取悦一些。如果打工人跟领导的关系足够的好，可以尝试私底下与领导建交，逢年过节给领导送点小礼物什么的，东西不要太贵，但一定要有心意，如果你的礼物领导肯收，说明你们的关系很有可能会再进一步。