职场上太单纯的人表现有哪些
职场上太单纯的人表现有哪些
职场上太单纯的人表现有哪些，职场都是龙争虎斗的，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，在职场上不能耍小聪明，压力过大的时候也要试着调节放松，我这就带你了解职场上太单纯的人表现有哪些。
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太单纯的人的9个表现
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。
二、容易被感动，相信领导或老板说的话
领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。
领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。
然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
你很单纯，相信领导的话和人品，揽下了一堆工作，像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。
在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。
单纯人不懂得说“不”，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的.人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。
比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢，根本不会去想如何压住自己的情绪。
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。
但是你要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。
职场小人最擅长挑拨离间，要是你经常遇事冲动，就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，稍有差池就做错事。
建议单纯的人学会克制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。
书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。
太单纯的人，总是从自己“天真”的视角去看待问题，认为好人一定有好报，认为你对别人真心，就一定能换回别人的实意。
殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法，你对别人全掏一片心，别人吃了你的心，还想喝你的血，你却傻傻的，被对方卖了还在给别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
单纯的人，只适合在温室里生存。
这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。
有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。
殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。
职场上，如果是像上面这样的低情商说话方式，只会让你处处得罪人，更可怕的是，得罪了人，自己还什么都不知道，最后因为自己人缘不好，在公司里无立锥之地。
六、被领导一问问题就脸红
单纯的人，一般都不会积极地表现自己。
他们一被领导问问题就会脸红，会自我感觉不好意思。
一两次脸红还好，但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞，也怕你尴尬，以后都不会找你说更多的事情了。
在领导眼中，脸红的人比较单纯和笨拙，想升职加薪还嫩了点。
七、无思考就盲干，没有任何准备
单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。
领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。
可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。
八、遇到冲突只会怼，无缓冲
单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。
俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。
反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。
九、常为别人做嫁衣
单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。
在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好，吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。
职场上太单纯的人表现有哪些2职场上太单纯的人表现有哪些
一、过度的信任别人，没有防备
单纯的人通常会单纯地思考问题，过分地信任别人。但是在职场，过于单纯不是一件好事。与同事走得太近并把他们当成朋友是很常见的。许多单纯的人，如大学生，尤其是女大学生，喜欢和同事谈论他们的私事和八卦，尤其是他们工作中的许多想法和意见。看到这一点，你可能不同意我的观点，你会给出和同事交朋友的真实例子。但是我想问，你和这个同事做朋友多久了？她不会嫉妒你，也不会在背后说你的坏话吗？
许多人认为只要他们不与同事在同一个职位上工作，他们就可以成为朋友，因为没有利益上的冲突。事实上，从人性的角度来看，即使是在不同的岗位上，只要你的岗位做的事比别人轻松，你得到的钱比他们多，你受到的领导的表扬，在这种情况下，就算是你最好的同事也渴望看到你出丑，看着你“从高处摔下”。甚至有些同事会偷偷在暗中使坏，阻碍你的晋升，但表面上他们还是想和你成为好朋友的人。同事之间虽然没有敌人，但他们之间也没有朋友，即使有，那他们也只是表面的朋友。
二、容易被感动，轻易相信领导说的话
领导表扬你几句，要你努力加油工作，你就真的相信你很好。当领导叫你吃饭，给你敬酒，给你夹菜的时候，你就会感动得不得了。然后你加班，努力工作，接管任何任务，最后累坏了自己。到年底，领导却把晋升和加薪的机会给了他的亲信。你很单纯，相信领导的话和他的人品，为他做很多的工作，像打了鸡血一样的加班，可是你换回来的只是一个快速垮掉的身体。
在职场上，一个单纯而老实的人应该知道如何拒绝，而该推脱的任务必须要学会推脱。不要把一切都揽到自己身上，这样反而会受到领导或老板的尊重。单纯的人不知道如何说“不”，这不仅会加强别人对你的依赖，还会增加自己的负担，让自己活得更累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人倾向于把情绪挂在脸上。他们不知道如何隐藏自己内心的想法。与其隐藏自己的想法，他们更喜欢直接表达自己的不喜欢或喜欢，从不考虑如何抑制自己的情绪。单纯的人喜欢用他们最真实的一面来面对世界。但你应该知道，职场上的坏人有不少。当你不够强大时，你将不可避免地被对方算计。职场小人最擅长挑起纠纷。如果你经常控制不住冲动，那么你就很容易被他或她所利用。当人生气的时候，他的思维就很容易混乱，可能就会坐下错误的事。建议单纯的人要学会抑制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
在职场过于单纯的人喜欢看感情类的鸡汤来文提神。实际上在书中“好人有好报”和“多劳多得”不是真理，这只是是作者的一厢情愿。太单纯的人总是会从自己“天真”的角度去看待问题，认为好人一定会有好报，如果你对别人真诚，你就能换对方的真情实意。众所周知，在职场有一种说法是“狼心狗肺”。你把你的心、你的真诚都给了别人，但别人只会吃了你的心，喝了你的血，而你更傻，被对方出卖后，你还在为别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
一个单纯的人只适合住在温室里。这种人很直白，从不拐弯抹角，想说什么就说什么，认为“忠言逆耳利于行”是对的。当一些领导或同事问他是否能给他一些建议时，他总是“直言不讳”，并说出自己的想法。众所周知，领导或同事不需要你给出任何真实的意见，只需要象征性地问这样一句话。在工作场所，如果你像上面这样用低情商的方式说话，你只会冒犯到所有的人。