什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

1.情商高的人

情商高的人，对付职场中各种麻烦事件能应对自如。

他们既能和同事友好相处，又能积极地服从公司的管理。

2.敬业爱业

他们敬业爱业，至始至终，都在力求把每件工作做好，在这过程中，能力也不断的增长，故而他们更容易得到领导的提拔。

3.解决问题能力强

一个人解决问题的能力越强，越有潜质当领导。同时，一个人也只有在不断地，解决问题的过程中，才能让自己变强大，老板也才会看到你，提拔你当管理者。

4.执行力强

一个员工如果执行力不强，做事总是拖拖拉拉，必然会耽误工作进度。这样的员工，肯定不能当担大任，更做不了管理者。