大家是怎样应对身边的是非精？

切忌交浅言深，毕竟言多必失这句话可不是白说的，说多了错多，可能就会被人打小报告说是非了。还有就是少参与到八卦话题之中，公司领导的意见下属只需认真遵守执行就好了，同事的私人生活跟我们完全没有关系，知道得太多对我们自己并没有好处。当然最重要的，是做事尽量滴水不漏，按照公司规定流程来，不做逾越规矩，吃力不讨好的事情。

是非精这种人，更多的是出现在我们的工作之中，因为工作中涉及到的利益纠葛比较多，而社会上为了利益铤而走险的人非常多。如果靠说别人的是非能够获得利益的，自然也会有很多人去做这样的事情，去打小报告、去说是非引起别人之间的关系不合，自己从中获利。

我们很讨厌是非精，但是是非精脸上并不会写着“我是小人”这样的字眼，所以只能我们平时自己多提防，才能避免受到是非精的干扰。不管是任何人，哪怕你平时觉得非常要好的同事，也不要过多地去探听别人的工作做得怎么样，引起别人的反感就不好了。更不要总是跟对方讲自己的工作，特别是吐槽自己遇到的客户、批评领导的工作安排等等……

一旦出现了你自己还没察觉的是非精，你所说的某一句话，就会成为未来客户工作、职位升迁、竞争时候的一颗炸弹，是非精觉得有利的时候，就会把你无心说出的话传出来，给你带来负面影响。

工作场合的茶水间，就是说是非讲八卦的密集区。很多人总是在这里交流、探听公司的最新动态，了解同事的生活隐私……这里也是是非精最喜欢逗留的地方，他们消息非常灵通，什么资讯都可以获得。而如果你不希望，自己无心参与进去，却被人家认为也是其中一员的话，就尽量避开这种“聊八卦”的场面……

同时，我们还要处理好人际关系，不要跟同事交恶，这样如果是非精说出了什么不利于自己的言论，也会有人为自己挺身而出，给自己抱不平……

最后，我想说的是，公司请我们来，是要我们工作的，是希望我们为公司创造效益的。不管别人说的是非再多，当我们能够为公司创造足够的效益的时候，公司领导是不会在意这些是非的。反而如果因为是非精讲是非导致团队不和谐，作战能力下降，创造的效益大不如前的话，是非精也会被踢出队伍……

所以在日常工作中，努力做好自己的本份，认真工作，把事情做好了，这才是最好的应对方式。