这种要看领导的类型了，有的公司并不需要把事情做的多少。那么会说就是一种本事了。说得好就会讨得领导的喜欢。
另一种是实干型的公司，这种公司，说得好不去做得好。需要真实的业绩和能力才行。那么说得再好，也不如做的好实在。
也有一种情况，领导比较喜欢那种会拍马屁的，那种会拍马屁的比较让人舒服，惬意。近水楼台先得月，说得好会拉近彼此的关系距离。同样大小的梦里情况下，会说的肯定比不会说的要好。