怎么看待员工微信群调侃领导被开除？

这个员工对领导的玩笑，还是开大了！不管你信不信，因为不严肃，失去了饭碗，这都是一个事实，一个教训。

其实，这是职场看不见的规则。最近读过一篇小说，说一个新科长开会，因为一个笑，会议开得不好。有人支招，不能笑。于是，他学会了不笑，果然，此后的科室会议，效果特别好。科长当了领导，去接访，因为一个亲民的笑，接访现场一片混乱。于是，他不敢再笑了。

现实生活中，领导还是要严肃的，不严肃，虽然便于接近群众，但是群众会不尊重。

调侃领导，自然是不尊重领导。工作多年，一路走来，没有哪个领导愿意被下属调侃。如果有哪个员工敢于调侃领导，那无异于是刀尖上跳舞，必然会失去领导的信任，领导绝对不会有好感。

领导可以调侃下属，随时随地，显得关系亲密。

调侃领导，显得油滑。你以为你谁啊，想跟领导同样的高度，同样的起跑线！我的一个同事，非常活跃，号称活宝。然而，他把握的原则是，只开同事的玩笑，绝不开领导玩笑。领导喜欢他，他进步也很快。

调侃领导，不是幽默。别以为跟领导玩笑，没什么，错！谁会跟你稀里马哈的？你不正经，领导可不是不正经。你没大没小，领导跟你差着距离呢，岂能忍气吞声！

可以调侃，但是不要调侃错了对象。领导不可以调侃，父母不可以调侃，关系不熟的不可以调侃。

不要拿别人的缺陷去调侃。生活不是小品。皮肤黑的人，你不要调侃她的黑；个子不高的人，你不要调侃她的矮；长得不好看的，你不要调侃她的容貌。

不合适的调侃，会失去友情，失去信任，失去好感，甚至会影响人生走向。不是吓唬谁，而是确有其事。限于篇幅，不再举例。

总之，调侃要选择合适的时间合适的对象合适的话题。不要像莽撞的大象，闯进了瓷器店。

喂，别没有正形！记得母亲在我孩童时就说过我。

严肃点，好着呢。