公司小道消息满天飞的时候，怎样做才能独善其身？职场少说话真的有用吗？

如果你是企业的基层员工，建议多听而不是讨论，多听，你就有机会听到他们感兴趣的个人信息，这样可以提前做好准备。即使是谣言，我也宁愿相信。如果我不相信它，我将失去重要的机会。

如果你是企业的中层，建议多听分析，中层是上下联系的位置，听到各种消息后要分析一些是不是下面的人乱了，不会打扰到人。如果发生这种情况，要及时回应。如果有些信息确实是来自顶部的消息，也应该做好保密工作，并等待顶部的消息。一般来说，你必须保持沉默，不要被视为职业流言蜚语。相反，他们会在背后默默地吸收有用的消息并制定计划。这是聪明人的表现。

俗话说，无风不起浪。首先，要确保公司的形象和管理风格真的是正确的，并向员工传达积极的东西。否则，小事情很容易被一些员工放大和传达。一般来说，喜欢在公司里传播新闻的人通常都是那些能把责任追溯到个人的人。一旦出现负面消息，要第一时间发现，避免造成全公司员工的士气低落。如果多次警告无效，直接解雇这些员工。最后，公司应该定期召开小组会议，让员工可以在自己的小组中提出自己最近的问题或想法，并努力在小组中解决问题，以免让已经存在的问题得不到及时解决。

我们也可以不定期举办活动，增加员工之间的合作和凝聚力。小道消息对正确的人有正确的用处。公司有专门收集八卦的部门，比如工会、审计、人力资源，还有总经理的邮箱。但这些人有特殊的背景或标签，他们很难得到所谓的小道消息，因为每个人都讨厌或害怕部门里的人，没有人愿意告诉他们小道消息。