职场潜规则有哪些？

1、不要把同事当朋友

很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。

其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着***同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。

2、职场没有绝对的公平

很多新人进入职场都希望自己获得公平对待，他们认为做好自己份内的事自己就不会吃亏。然而当他们真正进入职场之后，会发现事情并没有自己想象中的那么简单。

可能会被上次安排额外任务加班，也可能遇到老员工的“帮忙”请求，或者发现和自己同时入职的同事突然升职加薪，产生强烈的心理不平衡感……

如果你始终抱着追求“绝对公平”的心态去看待这些事情，你只会陷入自怨自艾的恶性循环中，整日愁眉苦脸，又不能对实际问题的解决起到作用；而当你放宽心态，明白职场没有绝对的公平后，便不会为此愤愤不平，反而有利于你投入自己的工作，在未来获得更多的机遇与成就。

3、不要跟老板对着干

职场新人小王就遭遇了这样一件事情：某次上司吩咐他做一个工作简报，他查阅的大量材料，认认真真的完成了，但上司仍不满意，说他做得一团糟。他觉得自己做得足更好了，脑海里甚至闪过和老板争论的念头。

最终，在一番冥思苦想之后，他突然灵光一现找老同事要来了上司自己的工作简报，仿照着上司的写作风格与结构进行改进。终于取得了满意的效果，赢得上司的认可。

社会水深，人际关系复杂，职场中，请牢记这三条潜规则。