南京大学学生职业发展协会的工作制度

1. 项目制

协会的工作是以项目的形式开展，每一个活动都是一个项目，成立一个项目组来操作。

项目组由项目经理（Project Manager）管理，在整个协会召集项目组成员。项目组成立后，相应的活动就由项目组负责完成。

2. 分享制度

分享是贯穿协会运作始终的一个概念。我们所倡导的分享是一个多元化分享理念，这是

一项面向成员的专属福利制度：既有协会内的分享，也有来自协会外部的分享；既有大

牛们的经历分享，也有普通成员的心得分享；既有求职、实习、职业规划等热点的分享，

也有简历、礼仪、演讲技能等具体环节的培训与分享；既有专题性、大规模的分享，也

有可以放置在例会上的小规模分享。

3. 八卦餐制度

我们鼓励部长或副部长每周都召集部门成员、邀请本部门副会长或者其他执委和顾问来

一起用餐，为SCDAers们营造一个快乐沟通的平台。工作餐制度的灵感来源于许多财富

500强外企建设团队运作的方式，目的在于加强SCDAers之间的联系，加强团队凝聚力，

活跃团队气氛，传承协会文化。