哪几类人在职场最好别交往?
我认为职场中有以下几类人尽量减少交往:
1、不思进取的人。这类人在新人和资深职场人中都有,他们进入单位后,就等着混日子,拒绝学习新的知识和技能,只希望每天定量完成事务性工作。一旦和这类人深交,很容易被同化,觉得浑浑噩噩的混着也不错,浪费了自己宝贵的时间。
2、心术不正的人。这类人有目标有要求,希望自己晋升。但他们不是依靠自己的努力,而是通过打压同事、溜须拍马、编造谎言等手段,获取领导重视。和这类人深交时,在没有利益冲突的情况下,可能会获得一些小利。但一旦产生利益纠葛,他们踩死你没商量的。同时,你也会被其他同事排挤,觉得你是一丘之貉。
3、背后传话的人。有古话说“谁人背后不说人 谁人背后无人说”。在背后说同事坏话或者一起吐槽boss,是迅速拉进同事关系、增进职场友谊的一种方法。但有类人喜欢传话,搬弄是非,把你吐槽的话选择性偷偷传给当事人。你都不知道怎么就被人讨厌了。这类人在职场中也比较好辨认,他们往往对新职员很热情,一开始就故意透露单位内幕消息给你,但你会发现他们与其他同事关系都不太好。对于这些人一定要小心!
4、没有团队意识的人。在职场里中,大家都是一个团队。如果一个没有团队合作意识,凡事斤斤计较,别人对他的帮助是应该的,他帮助别人就是雷锋精神大发扬的人。这种人也是敬而远之。
5、大家都不深交的。每个单位都有那么几个独行侠,一开始也看不出有什么不同,工作能力也中等水平、平时也不张扬,但同事和他的关系也就工作关系。对于这类人,建议不要太好奇想去接触,去了解,形成这样的情况,肯定有原因的,可能是他个人原因,也可能单位发生过什么其他事情。这样的人建议维持同事关系就好。
总而言之,我个人认为,职场是工作、提高自己赚钱技能并养家糊口的地方,职场其实并不适合深交朋友。因为随着各自晋升速度不同,或者分属不同部门了,迟早会出现利益冲突,到时候交情过深反而不利于做出理智的判断。