外资企业每个人压力都很大么？

对于这个问题，我觉得这个还是要看具体情况。因为不同的岗位受到的压力这些还是不同的，就算是外企也是这样。所以，压力大不大还是要看情况的。我觉得说实话，大多数工作压力都大，不光是外企，任何企业都是这样的。尤其是目前这个社会，更是这样。

对于外企员工来说，牺牲了享受生活的权利是他们付出的 看上去，一份外企的工作似乎包括了人们对美好生活的所有要求。他们通常工作在城市中最好地段里的高档写字楼；他们有一份令人羡慕的薪水，足够让他们享受以酒吧为中心的所谓的“小资生活”；他们坐飞机和坐火车一样是家常便饭；他们到过很多城市，他们熟悉每座城市的四星以上酒店；他们除了身份证以外，通常拥有护照，他们有一些机会出国，除了国外总公司的培训机会，还有自己的一些境外出游的计划；他们的英语和中文一样流利，让他们说中文的时候，有些关键词语他们总是用英语来表达，倒也不完全是娇柔造作，大约是英文资料看得多了，他们已经不熟悉中文，中文的浩瀚的语汇，他们疏远了很久，已经找不到准确表达意思的词汇。

还有名片，小小的名片是他们荣耀的最表层。在很多场合他们都会习惯性地交换名片。一位在小企业里工作的朋友痛苦地诉说他在一次同学聚会中的经历，他说在外企工作的同学都会拿出一个做工精美的名片夹，不经意地抽出一张印刷精良、公司标志清晰可见的名片，一个一个互相交换过去，让人感觉程式化的成份比较多，而同学的人情味似乎被那些名片冲淡了不少。

他们的荣耀悬浮在空气中。在不熟悉的人的眼中，他们总是衣食无忧，在大家度过了漫长的穷苦年代以后，像外企白领这样的衣食无忧的程度确实让很多人羡慕；在商家的眼中，他们是商家的生命线，因为这些白领们追求生活的时尚，且被视为消费能力比较高的群体，所以商家盯住不放，逐渐形成了“想赚钱，找白领”的经营理念。

对于他们来说，在荣耀的背后，除了永不停止的继续努力以外，他们找不到其他维持自己生活的根本。

有一部分压力来自于自身，一位外企员工这样说，对于自己来说，踏进外企的门槛是一种对自己的承认，而想在竞争激烈的环境中不被淘汰，或者更进一步有所成绩，自己对自己的要求越高，自己承受的压力就越大，这是必然的。

总想更好地完成工作，总想上司和同事说你很出色，总想自己不断地得到培训和进修的机会，总想得到一些晋升，所有的这些想法，让你在工作中就没有了喘息的机会，你会觉得每天每天都有很多。所以，这个就是外企工作。