怎么看待一个人辞职先找好备胎公司？

题主所说的“一个人辞职先找好备胎公司”，这种行为用四个字概况就是“骑驴找马”。

骑驴找马，想必是职场人都会经历的一件事。在题主看来， “吃着碗里，看着锅里”是一种不负责任的行为，是仅仅让求职者自身受益，而间接损害在职企业利益的。锦囊君曾发起过“骑驴找马是不道德的吗？”

相关投票，超过九成以上的职场人认为骑驴找马没什么不对，然而也有少数网友认为骑驴找马存在问题。

网友的观点具体如下：

反对骑驴找马找备胎公司！

网友A：职员一般都懂得骑马找马的选择，但是这样的做法对公司而言公平吗？哪家公司愿意招聘一个不安于工作的职员？这样的职员到了哪一家公司都没有任何发展可言！反对骑马找马。

网友B：骑驴找马导致现在很多公司都空挂着岗位，其实这也是恶性循环，裸辞的找工作，在职的也找工作，反正就双方都处于不稳定状态，失衡了！

找备胎公司很正常，赞同！

网友C：

1.对于有品的公司/老板，我骑驴的时候，正常地、好好地骑。就算走，把驴好好地交给接任者，教其如何好好骑。这对公司/老板没有损失，道德没有问题。

2.对于没品的公司/老板，既然你没品，那我也没有必要有了。

网友D：没什么道德不道德的问题，每个公司有每个公司自己的特点，每个人也有每个人的性格，公司可以在你在职的时候筹划裁员，你当然也可以在在职的时候去找新发展，这是公平的，上升不到道德的层面。

纵观以上观点，总结下来大概是这么件事：只要你在不影响公司利益的情况下，合理地去寻找新的发展机会，如果有了新的机会，安排好收尾工作，交接好岗位，保证你的离职不会给公司带来直接利益损失，那么就没有问题。与此相对，你没有骑驴找马，纯粹裸辞，但只要你以任何形式损害公司利益，比如岗位没交接好说跑就跑，搞得公司青黄不接，就算你不打算再找工作了，这也是没有道德的。