大家都是怎么看待那些在办公室半天不说一句话的同事的？

一，其实说话不在于多少，适可而止挺重要的，尤其是在办公室这样的地方，什么话该说什么话不该说，要有个度。

那些不怎么爱说话的人，也许一两句话就能说到点子上。而有些话多的人很多话都是废话，所以我认为，不管话多话少，会说话永远比多说话更重要。

二、不谈八卦，认真做事

办公室是个是非之地，而有些人也特别喜欢在办公室里八卦打听小道消息，然后大喇叭似的到处传播，这种人其实挺让人讨厌的。

办公室有个新来的同事，到办公室第一天就跟同事们聊的火热，很容易相处的那种。

第二天开始就打听起公司的八卦，老板的家庭情况，公司的人脉关系，谁跟谁关系好之类的。

虽然在公司时间长了，这些事自然会知道，但是到公司不认真做事，光打听这些无用的事情很让人反感。

一开始大家觉得没什么，就开玩笑聊天似的有问必答，时间长了，发现这个员工不仅爱打听还爱四处传播。

后面大家都长了心眼，有什么事都不愿意跟他去说。爱说也就算了，工作起来不认真不踏实，总是想投机取巧，后来试用期都没过。

所以，在办公室，不一定话多话少就是绝对的好与坏。办公室是做事的地方，与其用那个时间来打听些工作之外的八卦，不如脚踏实地的做好本职工作，更能得到领导的认可。

三、话不管多不多，在于是否有能力

办公室里，我们不是根据一个人他能不能说，爱不爱说来判断他的工作能力。

也不是根据一个人他的话多少来作为喜欢与否的标准。

我们更看重的，是这个人有没有真本事，有没有能力，得到大家的尊重和认可。

如果平时为人做事很低调，做事很靠谱，让同事领导都很放心。即便是不太爱说话，也是深受喜爱的类型。

如果没有两把刷子，就喜欢夸夸其谈，做事不着调，把话说的再漂亮也没用。

即便是能凭着一张嘴爬到一定的位置，也未必在办公室里受欢迎。

办公室是要工作出效率的地方，不是谈天说地比口才的地方。不爱说话的人，普遍性格内向沉稳，这样的性格，虽然在很多人看来，在职场中相对性格外向的人来说是弱势的，但谁说一定是呢。

我们很多领导都是话不多，但却能一语中的，一针见血的人。

老板更看重的是你能不能给他创造更多的价值，而同事间也更喜欢那些为人正直有担当有真本事的人，而不是话多话少的人。

所以我认为，爱不爱说话，跟在办公室受不受喜欢，还真的不能画上等号。想在办公室得到大家的喜欢，做人做事同样重要。人品好有责任，做事靠谱的人，不管话多话少，都是受大家喜欢的。