在职场上，如何才能做到圆滑处世，深藏不露的效果？

我觉得最大的问题是你会得罪领导，然后领导也会得罪，这样你就没有多少好日子过了，是吗？如果你不能做同样的工作，尽量不要和他一起做。如果无法避免，就要学会写日记，每天回顾自己，做好工作记录。如果他是你的下属，给他找一份独立的工作或者独立的工作岗位；第二，不要让他有任何机会接近上面的主管；第三，对他保持严肃的表情，不笑。对付吹牛大王：不要和他为敌。如果你遇到这种主管，你应该和他搞好关系。他的吹嘘和奉承不会伤害你。当这样的人是你的同事时，你要小心。不要和他为敌，没必要得罪他。

平时见面还是笑眯眯的，和蔼可亲。如果你故意孤立他或者挑衅他，他可能会把你当成一块向上爬的垫脚石。如果他是你的下属，冷静对待他的奉承，看看他的意图是什么。与尖酸刻薄的人打交道：与尖酸刻薄的人保持一定的距离，因为尖酸刻薄的人在公司里不太受欢迎。他的特点是，在和别人争论时，经常挖掘隐私，不留任何空间。同时，冷嘲热讽无处不在，让对方失去自尊，丢了面子。这种人通常以取笑同事和讽刺老板为乐。

因为他令人发指的行为，他在公司里没有朋友。他能活下来，是因为别人怕他，不想理他。但是如果有一天有公愤，他会受到很差的待遇。如果不幸的是这种人是你的老板，你唯一能做的就是换部门或者换工作。但是事情还没有决定的时候，不要让他知道。不然你恐怕承受不了他这一轮人身攻击。如果他是你的同事，和他保持距离，不要打扰他。万一有什么损失，听到一两句激动人心的话或者八卦，就当没听到，不要生气。

你的爱和教导有时会带来意想不到的收获。与挑拨离间的人打交道：说话最好谨慎。它也是一张嘴。有人用它吹牛，有人用它讽刺伤害别人，有人用它挑拨是非。吹牛拍马是损害别人的利益；苦是害人利己；挑拨离间就是把公司搞得乱七八糟，人心惶惶，化文明为野蛮，把大家都置于危险之中而抗争。这种人会给公司带来巨大而迅速的伤害。如果你不注意或处理不当，它可能会消失，到处都是。没有办法对付这种类型的人，只能阻止他们进来，或者一发现就阻止或者消灭他们。否则，后果不堪设想。