微信群调侃领导彩旗飘飘被开除，和领导交流需要注意什么？

和领导交流不要像和朋友交流一样什么话都和对方说，最好的交流方式就是交代公司的事务，其他奉承的话少说。有一些领导十分不喜欢光说不会做的员工，根据领导的性格，我们应该培养出不一样的说话技巧。大部分领导都不喜欢员工问自己的私事，就算领导经常带自己的孩子和妻子来公司，作为员工应该尊重，不要去问东问西。

一、微信群调侃领导彩旗飘飘被开除具体情况。

每一个公司应该会有一个微信群，群里面都是公司的员工，而有一名员工在微信的工作群里面发布了几条?一大批boss即将到达战场?的信息。微信里面的老板看到之后，觉得这名员工对公司的形象产生了不好的影响，在他眼里并不觉得这是在开玩笑，所以领导将这名员工以违反纪律的理由进行开除。之后改名员工到法院提起诉讼，法院认为公司以这个理由开除员工不具合法性，最终这名员工获得了11,000多的赔偿。

二、我的微信工作群是怎样的？

相对于这个领导的微信工作群，我觉得我公司的工作群氛围还是蛮不错的，除了在里面讨论工作之外，也会进行娱乐，不过娱乐的时间是在放假的时候，大家都在上班的时候，不会有人发一些娱乐性的表情或者语言。公司里面的员工都挺遵守纪律，而我们的老板每到假日的时候，都会在微信群里面给大家发红包。有事都可以在微信群里面提出，并没有那么严苛的纪律。?

三、我对这件事的看法。

我也比较支持员工维权的做法，这名员工在微信里面并没有做出有损工作的事情，也没有发布违规的信息，娱乐一下不仅不会损害公司的形象，还会放松大家的心情。