为什么有的公司不鼓励内部员工谈恋爱？

因为办公室恋情有很大的可能会导致影响到当事人的正常工作，这样做来自会对公司造成一定的损失，因此有的公司不鼓励办公室恋情！打个比方说，如果在一个公司部门里面，互相恋爱的是一个上下级的关系。那么作为上级的那个人，站在一个管理者的角度，对下属的公平性，就很难做到公平公正。

毕竟当上级与下级之间如果存在恋爱关系的话，那么那一个上级在下达任务的时候就难免会出现偏袒现象，不自然的把一些轻松的分给自己恋爱的人，而把困难繁重的分给其他人。这样做会很影响部门内部的和谐的。很多公司在入职前就告诫员工：“不能在公司谈恋爱，一旦触犯了这条规则，两个人中有一个必须离职。”

我想说其实不管在什么时候，我们对于公平公正的追求其实从来没有变过。有了公平，我们才能服从上级的安排。有了公平，我么的成绩才不会被伤害。而公平一旦掺杂了私人关系，就会变质，甚至成为破坏公平的武器。职场恋爱中，私心是难以避免的，无论是下属偷工减料，还是上司包庇下属，对于公司的影响，有可能是致命的。

因此虽然有不少的公司都不鼓励办公室恋爱，对于这一点我想有可能也有很多人觉得确实很没有人情味。但我认为公司之所以会有这样的制度，主要是为了避免“裙带关系”，公司主要是以盈利为主要机制，那么团队合作以及工作职责，都将是首要的事项。公司出现谈恋爱的情况，就会导致互相包庇的情形，私人关系过于严重就会影响公司的利益和公平性，并且会因为感情因素，导致出现对项目的错误判断。领导还担心一旦开始了公司恋情，这将会导致公司其他男女也纷纷效仿，这样就很不便于管理和惩治。