工作中你有被同事“孤立”过吗？你是如何处理的？

自救第一步：不软弱

当你被同事孤立的时候，一定迫切的想要重新回到人群中去，此时你本能的反应一定是“委曲求全”，就算遇到一些不合理的工作请求，你可能考虑自身情况也会委曲求全答应。但是“自尊者人恒尊之”，你越是没有原则，就越难回到人群中去。

自救第二步：多表态

就像你说的，你在办公室不怎么说，这是万万不可。沉默只会导致更多的误会，你需要主动说出来、做出来。比如在会议上发言，在讨论中表达自己的观点。你只有展示出来，大家才能了解你的“三观”或者“态度”

自救第三步：逐一击破

如果你完成了第二步，那么你在一些同事心中会被打上一些“标签”，比如：直言不讳、正值、有想法、幽默等等。这些标签背后的价值观会吸引到一个甚至一些志同道合的人，这个人可能会慢慢开始与你有沟通。这时候一定不要贪多，要从一个价值观上比较接近的人突破。

此时不要管这个人的人缘在公司是不是最好的，你现在需要的是跟你一样的同盟。

自救法第四步：逐步融合

当你能拉拢一个人成兄弟或闺蜜的时候，他一定有他的公司人脉圈，这时候你就比较好融入一个小圈子了，同样，当你融入一个小圈子后就有机会混入一个大圈子，逐渐又会回到和谐的人脉圈子，甚至扩大之前的人脉圈。

职场如战场，职场就是一场没有硝烟的战场，驰骋职场同样需要有套路、懂兵法。