职场新人刚开始工作，要怎么样才能融入到团队中呢？

发现了一件很有意思的事情，很多初入职场的新人，在加入到一个新的集体后，都会出现莫名的焦躁，就好像北京最近的天气一样，前几天还是艳阳高照，紧接着就是阴雨连绵。而再过一个月左右，又到了一年一度的毕业季、招聘季。每一年中国毕业的大学生都是以十万为单位计算的，他们当中有些怀揣梦想，去北上广这些城市打拼，有些想要在政治上做出一些成绩，去参加公考，还有一些选择继续深造自己，考研或者出国。

但是，无论他们选择哪条路，在环境迭代之后，都必须面对一件事——快速的融入新的团队。

快速融入新团队这个职场小白的大难题到底怎么破？星爷给你支几招。

1.

不站队，不在背后说同事闲话

办公室小团体，是在很多公司都存在的现象，许多小白在新到一个公司的时候都或多或少有些迷茫，自己该如何选择站队。打消你的这个想法，珍爱生命，远离站队。你只需要知道一点，所有的领导都不会喜欢自己的团队中存在他了解或不了解的小团体。而且一旦选择站队往轻说是与其他小团体中的同事划清界限，往重了说会直接影响领导对你的印象。最好的选择是保持中立拒绝任何的拉帮结派。

另外，不要参与任何同事之间的八卦谈论，办公室里的八卦大多围绕的都是身边的同事，你永远不知道与你聊八卦的人和八卦故事的主角是什么关系，况且久而久之，终有一天你也会成为别人嘴里的八卦。所以在集体中生活要先安身然后再立命。

2.

尊重每一个人，懂得学习

一个公司就像是一个微型的生态圈，从最底层员工到门卫、保洁，从中层主管到高层、CEO，都是这个公司的重要组成部分，缺一不可。无论什么岗位，每一个人都值得我们尊重。蚂蚁虽小，但千里之堤仍能溃于蚁穴。所以永远不要轻视每一个人。在职场生活，留心观察你就会发现，身边的每一个同事，都有自己值得学习的地方。

刚进公司的实习生，可能在经验方面会稍有不足，但是我们却可以向他们学习很多新鲜的东西，学习他们的发散思维，借鉴他们的新奇点子；年纪稍长一些的同事，可能思维方式和我们会有一些不兼容，但是他们对于业务的处理能力，和一些工作中的技巧方法，却是我们应该去了解的生存法则。

乞人尚有风骨正气，戏子亦有浩然芳华。每一个人都有值得我们尊敬的地方，学习的地方，所以懂得尊重，善于学习，是我们都应该具备的素质。

3.

保持自信，专注工作很多初入职场的小白，总是不自信，在处理工作的过程中处处小心翼翼，生怕自己哪一个环节的疏忽导致工作出现纰漏被领导批评。认真仔细做事固然很好，但是过分的追求完美就没什么必要了。

20几岁的年纪应该时刻保持一种积极、阳光的心态。要自信，并懂得微笑待人。当你微笑着面对世界时，世界也将回你以笑容。

只要你能够专注于工作，多给自己一些赞许和认可，少对自己的努力持有怀疑。在职场中，很快你就会发现自己的变化，也会更快的成长起来。

4.

大方请教，低调做事

懂得开口，很重要！初到一个新环境，肯定有很多不熟悉或是不清楚的地方，与其自己费时费力的查资料，为什么不直接开口问询问身边的同事呢？根本不用去浪费没必要的时间。遇到不懂的问题大方请教，不会有人拒绝告诉你的。从一定程度上讲，这会让人觉得你是一个热情的人，无形间也拉近了你与新同事之间的距离，同时也能给人留下一种勤奋好学的印象。

再有，可能有很多同学，在校时曾担任学生干部，与其他同学相比，多了一些工作经验，或者有些同学曾在一些比较大的公司进行过在校实习。毕业后在进入一家新的公司之后会有一种不自觉的“优越感”，觉得自己比很多人更有能力。

星爷劝有这样想法的朋友尽快放弃，到了一个新的环境，所有的人都是一样的，在时下的科技时代、社交时代，能力已经不是衡量一个人的唯一标准。不是只要你会做事就能够成功，也许懂得怎么去做事更重要。

狼群中选举新狼王，当选的绝不会是一只刚刚收编的幼狼，即使它再健硕，再有智慧，也绝不可能。人类的集体生活也一样，在任何一家公司中，决不会有人喜欢一个新人，刚进入团队就高调的为人处事。也许你有成为将军的能力，但是凡能服众的将军，都一定要满足两个条件：第一，战功赫赫；第二，经历过从士兵到将军的洗礼。