捧上铁饭碗是不是就可以安心混日子了？
这种想法一定要摒弃！
混日子说的好听点，有点自嘲。说的不好听一点就是有一种消极的态度在里头。
混日子也是要有水平的，并不是说你捧上了铁饭碗就可以安心的混日子。
之前我的同事，他是一个部门的主任，在混日子过程中整天无所事事，但是她照样拿着主任岗位的工资。
同事们觉得她一个混日子的主任都能拿那么多钱，引起了大家的不甘心。
后来单位改革，对中层岗位采取竞争机制竞争上岗，她的位置被挤掉了，她由一个主任成为了部门的小职员，她的薪水下降了一大半，这让她心里非常的不平衡，因此她也后悔了好一阵子。
所以说混日子不是那么好混的，混日子的最高境界应该是，你所掌握的技能别人不可替代，人家会服从你的管理，会钦佩你的工作能力。
大家都在混日子的时候，但是你混的有水平，这才是你的厉害之处。
混日子的过程中，还要分清是非善恶，什么能做，什么不能做。因为一不小心，你就会失去你的铁饭碗。
之前我们单位的一个出纳，他在混日子的过程中动了邪念。把单位的钱拿去炒股，被发现了之后，坐了6年的牢，失去了铁饭碗。
无独有偶，最近《猎狐》电视剧非常热门，杨建秋进了银行，端上铁饭碗，但是因为她的天真无知，一步一步走向了犯罪的道路。等待她的是法律的严惩。
所以说端上铁饭碗之后，靠混日子是行不通的，你要混的有水平，让身边的人对你的工作竖起大拇指，那才叫做真正的混日子。
围墙之外的人憧憬铁饭碗，冲冲冲！大多数人注定都是普通的，没有蚂蚁上市的期权在手，财务自由遥不可及，疫情之下，中年危机加重，周边很多中年人的子女却到了就业的年纪，70%考公务员，不管风吹雨打，岗位工资在，稳定且工资总额相对不低。
考公不行，退而求其次，事业编！总之，要不惜一切代价，抱上铁饭碗!
姨家的表弟，同事的弟弟，去年各种培训班，全天候学习，但仍与铁饭碗失之交臂，今年即将再战，但失去了应届生的光环与报考优势，可选择的较少且竞争更为激烈！
反观他们的父母，都在满怀期盼那份铁饭碗的录取通知书。 抱得铁饭碗换得父母的安心！
围墙之内的铁饭碗不好端，战战兢兢，危机四伏！朋友两口子一个是公务员，一个是事业编，一个是在改革，一个是听了几年的改革之声，诚惶诚恐。
工资涨得幅度不如以前年度了，公积金缴纳幅度小了，怎么办？没有选择，服从命令听指挥！
向他们这样不在少数，围墙之外的人只看到他们旱涝保收，到月准时发工资，但没看到他们论资排辈，绞尽脑汁升职评职称，没看到他们一声令来，冒死防控疫情，防汛抗洪。
哪有什么铁饭碗，金饭碗，自己才是自己的饭碗，安身立命靠自己。安心的前提是自己有，有为有才有德，混的前提是看开一切不计较不盲从。
小结：时光易逝，顺势而为，抱得铁饭碗好好混，抱不上铁饭碗更要好好混，安心扎根365行，纸饭碗也能炼成金饭碗！
铁饭碗，曾经让几代人引以为自豪的代名词，同样也是中国 社会 主义体制内的一个必然产物。但随着经济和 社会 的发展，它已经成为了只是 社会 分工的一个工种，当然捧上铁饭碗绝不代表你可以高枕无忧，安心混日子。因为它依然遵循达尔文的进化论“适者生存，优胜劣汰”，现在倡行绩效考核，末尾淘汰制，因此“铁”不代表一直，更不代表懈怠。一个不求上进，不学无术，不懂奋斗的人，永远会被个时代所唾弃
很多人认为，考上公务员、事业单位等铁饭碗就可以放心地混日子了，但现在的情况是，这种想法根本行不通。
一是单位上人少事多。 现在流行一句话：单位不养闲人，很多单位的人手根本不够用，而且工作任务也特别多，只要你是一个正常人，领导都会想方设法把你安排在适合你的岗位上，然后把任务分配给你，完不成任务你自负责，所以你想闲也闲不下来。
二是实行年度考核 。机关事业单位有严格的考核制度，如果你平时想混日子，自然逃不过领导的法眼，如果你不做事，年度考核的时候，单位上给你定一个不合格，那么你的铁饭碗就危险了。
三是领导有要求 。如果你一天想混日子，不听领导安排，那么领导自然有收拾你的办法，比如可以把你调到偏远的乡镇，可以让你待岗等等，所以别想混日子。
综上，并不是考入体制内就高枕无忧、就可以安心混日子了！
橘猫观点很肯定的告诉你：捧上铁饭碗依旧不能安心混日子！
现在的事业单位与以前的事业单位是不一样的，以前可能比较悠闲，现在是一个萝卜一个坑，各种考核机制都在等着你，事干的不好，到年底考核时是要问责的。如果是基层事业单位那就不是一个人干一样工作，而是一个人干几样工作了，因为基层工作是活多人少，有的人受不了就直接走了!
考上事业单位是好事，至少有分稳定的收入，现在稳定不代表以后稳定，想以后生活有滋有味，最好有个职业规划，如果想要安心混日子那你离淘汰也不远了，没有任何一个单位愿意养闲人。我们单位先后考进来两个小伙子，这俩个人对待工作、生活的态度不同，结果也不同，让我细细说来。
这俩个小伙都有一个特点就是有点胖，我就称他们为大胖、小胖吧。大胖是第一个进来的，带个眼镜，人也憨憨的，对人也实在，但做事的主动性欠缺非要人催才行。可这也不影响单位人事对他的好评，因为只要是让他帮忙一般都会答应，领导交待的事完成的也不错，在单位这几年也没闲着，把能考的证都考到手了。大家都觉得大胖不错挺有上进心，谁知大胖有天要辞职了，大家一问才知道，原来大胖憋着一股劲考上更好的单位了，这是悄悄努力的人，也是有规划的人。
现在说小胖，小胖是家里宠坏的孩子，刚到单位时还做点事，后来什么事都不想干，还故意把工作干错，有时为了出去玩还撒谎请假，领导想这孩子考上个工作也不容易，给小胖一个警告，还打电话给小胖的父母说明情况希望能挽回这孩子，可这孩子就不明白父母的苦心，也从没想过自己该怎样生活，也没把父母的话、领导的话放在心上，依旧我行我素，这怎么能行，单位不可能养闲人的，最后领导气的要撵他回家待岗。
两种人，两种不同的人生态度，两种不同的结果，不是生活选择了你，而是你选择了生活。
在单位混日子会导致：
1、 混日子时间长了会导致大脑早衰的 （经常用脑可促进脑细胞生成，经常不用脑会增加大脑退化的机率） ，精神涣散，无心工作，也无心生活。
2、 工作能力下降、职场能力下降，竞争力下降，最后你的人生也会下降。
既然混日子没有好下场，就努力工作，分阶段规划职场生活：
1、 刚才单位时，要了解现在岗位的工作内容，工作性质，逐步熟悉、掌握。
2、 了解岗位晋升途径，看那一种更适合自己。不管你在单位能呆多久，不管是否能顺利晋升，暂定一个工作目标，就会有动力，知道劲该往什么地方用，不会没有方向。
3、 随着工作的深入，可以进一步提升业务能力，让领导觉得你是可以交付工作的人，当然事业单位的人事关系你自己还是要灵活把握。
3、 在职期间把能考的证都考到手，这是能力资本的另一种表现形式，也为以后跳槽或是空缺岗位的竞聘做准备，机会是留给有准备的人用的。
混日子是看似在浪费单位的时间，其实是在耗费自己的时间，与其同学聚会时羡慕别人的生活，不如好好规划职场生涯。直播达人李佳琦说：你挣多少钱，你就过多少钱的生活！这话说的很对，没有付出就没有回报，只有拼尽全力的努力才能感受成功的诱惑！
亲爱的朋友您对捧上铁饭碗是不是就可以安心混日子有什么想法，欢迎赐教！
我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。
唐山政府为老百姓做好事，撤销了周边所有路桥收费站。
本来是一件好事，却遭到收费站工作人员的反对。这些收费人员围住了领导要一个说法，在人社局已经按照《劳动法》给予经济补偿的情况下，聚众要求政府解决工作问题。
这个案例算是经典的失去了铁饭碗就成了‘废物’的典型例子吧？
安于现状，不思进取固然舒服，早九晚五，准点下班。每天浑浑噩噩地做好手上的工作，没有工作就和同事聊家长里短、 社会 八卦，一天就过去了。
那么，你所谓的混日子是指的不思进取消极的工作方式吗？
实话说，现在没有混日子的工作了，你混日子，日子更容易把你混了，有句话我现在体会很深刻，出来混迟早都要还的，混日子时代一去不复返了。
一，能在单位混日子，也这证明你对单位还有一定的用处
我不相信哪个单位，能容忍白吃白拿的员工；能在单位混日子，也需要有混日子的本事。比如，你在事业单位，能进去事业单位也是一种本事；而对于混日子来说并不等于就是没有贡献，只是相对于别人来说贡献的相对较少。
简单来说：每天在单位看大门，对于自身是每天无所事事；但是对于单位方面，看大门需要你，能看到大门就行了。
二，混日子是一种佛系的生活态度
现在的 社会 背景下，新时代的90后，家庭条件都有很大的提升，不说锦衣玉食，至少衣食饱暖。在此，没有后顾之忧的新一代，对工作的态度和对生活的态度有了很大的转变。
混日子的人必定是爱好生活的人，功利心薄，这类人明白工作是为了生活，工作只是获得酬劳的一用方式，他们愿意用这种生活的态度过日子，也并无不好，每个人都有自己的选择，过自己想要的日子。
三，混日子不等于不思进取，倘若自己没有能力去做副业，也不满足佛系生活，那就只能改变混日子的态度
很多人都是这样的：不满足于现状，不甘心于每天混日子，却又安然现状。如同温水煮青蛙，恍然大悟时已经晚了。
要想彻底改变混日子，首先需要思想的转变，时时刻刻提醒自己，这样下去不行；
其次是认知的改变，重新梳理一边，客观理性的看待问题，而不是情绪化。
最后是行为的改变，想改变一万次，还不如真真切切的行动一次。例如，从明天开始早起，认真对待工作。定个小目标，慢慢的用行动去积累。
你所谓的“铁饭碗”应该是体制内有正式编制的工作。明确告诉你，这种想法是错误的！
一，绝对的“铁饭碗”是不存在的，“铁饭碗”的思维要不得。 曾几何时，国企职工也是这么想的。当年很多国企效益好的时候，国企职工拿着高工资、享受着高福利，也以为自己的工作是“铁饭碗”，“破产”、“下岗”之类的词汇都是资本主义世界的东西，离自己很遥远。可是，国企破产、重组，也是一夜之间的事，很多工人失业、下岗，生活艰难，以东北老工业区为最。目前很多体质内的工作，只要你不触犯原则性的错误，都是终身制的。但是目前是，并不代表永远是。公务员聘任制的呼声越来越高，很多地方政府也做出高薪聘任高级专业人才的尝试。这是一个苗头，也是一个趋势。所以认为考入体制内就是进了保险箱的“铁饭碗”思维要不得。
二，体制内工作也有考核，而且有越来越严的趋势。 体制内工作也有年终考核，连续两年被评为“不称职”档次的也会被辞退。过去，这种考核大多流于形式，但是近些年明显越来越严格。去年，我所工作的系统，仅本市就有6人因考核不合格被辞退。学习这些通报的时候，发现这些人有一个***同点，就是认为自己进了体制内，捧了“铁饭碗”，就懈怠了，变得“慵、懒、散”。
三，“业精于勤荒于嬉”，混日子其实是对自己不负责。 体制内工作相对固定、单一、重复，但是只要用心做，还是能出成绩的。本人是公安系统的，举个公安系统的例子。在公安系统，大多数人喜欢干刑侦工作，因为听着高大上，容易出成绩。大家都不愿意干社区工作，事情繁杂，责任重，还不容易出成绩。所以社区工作大多是分给一些年龄大的同志干。在社区工作里，大家又愿意管正式的小区，因为设施完善，物业管理工作到位，相对好开展工作。老旧小区和城中村是社区民警最不愿意管的，因为设施陈旧、物业差、人员复杂，很难开展工作。
可是西安韩森寨派出所副所长汪勇，用13年时间把一个老旧小区，管理成模范社区。在13年的社区警务工作期间，汪勇先后走访和看望社区群众3000余户9000余人，帮助特困学生、孤寡老人、失足青少年以及服刑在教人员未成年子女等特殊群体150余人，化解矛盾纠纷1670余起，帮助社区群众解决各种困难2300余件。
汪勇的付出获得了回报。2013年被评为新城区劳动模、陕西省人民满意政法干警，被省公安厅记个人一等功一次，荣获第八届全国“人民满意的公务员”荣誉称号，2014年被评为全国模范军队转业干部、全国公安系统二级英雄模范称号，2015年被评为“三秦楷模”，获得陕西省“五一劳动奖章”、全国时代楷模。
总之，考入体制内，工作相对稳定一些，但也不是绝对的“铁饭碗”。进入体制内只是一个开始，如今“公家饭”越来越不好吃，能平安退休才是王道。需知：捧不好，铁饭碗也是会摔碎的！
当今 社会 没有"铁饭碗"之说，更不能混日子，打起十二分精神工作，还跟不上 社会 的节奏，你还混日子，其不是自取灭亡？
生于忧患，死于安乐。没有什么铁饭碗，有本事，有能力才是铁饭碗，甚至是金饭碗！
以前还好,以后就不好说了. 掌握好一门技能,适应 社会 发展才是以后的出路,个人建议