为什么真正聪明的领导，不会让自己掌握太多权利？

在现在这个社会，有时候交际能力看上去比真正的工作能力要重要很多，但事实真的如此吗？很多人都说要和领导搞好关系，走的近一点，但是真正聪明的人从来不会和领导走得太近。

因为聪明人一眼就透过事情的表面看到了本质，有些人自以为是的跟老板处好关系，就能得到更多赏识和栽培，然而事实往往相反。

聪明人不与领导走的近有三个原因：

1.容易有站队风险

如果公司内部团结，没有那么多尔虞我诈，互相争抢，那么就不存在站队风险。可什么都没有的公司还叫职场吗，所以说一旦工作，就一定要考虑人际交往的复杂链。最聪明的做法是远离舆论中心，其实就是看清楚每一个领导之间的关系，但是不参合不多说。

如果你参与了进去，很多事情都是不可控制的，因为你永远也不知道这个领导什么时候会走，是不是在跟其他领导互相较劲中，赢了或者输了，真的赢了你又不一定获得一定好处，但是如果输了，你作为站错队的人，在公司又该如何自处。

2.领导可能为了避嫌，故意不把好处给你

在外企公司流传一句话：“老板可以经常拍你的肩膀，但你永远不可以拍老板的肩膀”。这句话充分证明了，领导就是领导，下属就是下属，一旦过了那个界限，领导也也未必是真的开心有这样“私交”过密的下属。甚至你以为因为关系好就能有的赏识和栽培，在老板深思熟虑后，轻易地给了别人，因为聪明的领导也要在意其他同事的看法，他也要避嫌。

所以千万不要与老板有过于多的交流，更不要在其他同事面前与老板表现出一副很熟很“亲密”的感觉，对领导必要的尊敬和距离感是一定要有的，如果忽略了，职业发展很容易受到影响。

3.有可能引来其他同事嫉妒

职场如江湖，每个人的眼睛都是雪亮雪亮的，八卦的心也是无穷的。如果你与领导关系好，领导很看重你，这个时候就会有很多人眼红，背后使小绊子和风言风语一定不会少。

而每个公司都会有那么些奇葩的同事，就喜欢找老板看重的人找存在感。这个时候千万不要跟他们硬杠，离他们远点就皆大欢喜。但还是要时刻提防着，毕竟你不知道这些杠精会用什么手段来找你麻烦。

所以这三个原因还不足以让你看清吗？跟领导走的近未必是什么好事。那么什么样的人才是真正的聪明人？

1.专心提高业务能力；

虽然都说人际交往能力很重要，那工作能力就不重要了吗？这就跟你上学时读书一样，学习好的再加上品学兼优的品质，老师一定会喜欢。所以重点还是工作能力，你工作能力强，业绩上来了，老板能看不到吗？比起来成天对他嘘寒问暖的，他肯定会更喜欢能为他挣钱的。所以你重点应该是花时间在专心提高业务上，这样才能提高你的核心竞争力。

2.办事处处留有余地，不坑别人

虽然同事中无朋友，但是也不可以做事太过了，别坑人，做好自己本职的事，不伤天害理才是一种优秀品格，这样的你也不容易让人记恨。

3.从不拉帮结派

拉帮结派对于不懂得新人来说才是最致命的，因为很有可能就成为了办公室牺牲品。所以避免拉帮结派，花更多的时间在业务上才是正确选择。

人际交往是我们步入社会最需要学的一门课程，但是最重要的还是要有不断提升自己专业能力的心。与领导的相处不能给你带来什么更高级的好处，但是不断提升能力得你自己一定会有更好的发展。