职场新人如何建立自己的职场口碑？

NO.215，茶客玖玖，跨境电商自媒体

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我这个人比较懒，主要体现在人际交往上。几乎从来不会主动的去打探身边人的八卦，尤其是本单位的同事，下了班之后几乎很少有交集。

至于同事朋友之间的八卦，我就更懒得谈了。每个人都有自己的工作和生活，别人好与坏，只要不牵涉到自己，真的没什么必要去操心人家。只是八卦似乎是我们大多数人的天性，尤其是对于工作不忙、学习没兴趣、对生活总是抱怨的人，各种各样的八卦对于他们来讲，简直就是人生必备技能。

但是可能没人会注意到，如果你经常在别人面前肆意的谈论别人的工作生活，渐渐地周围的人就会给你贴上一个标签：此人不可靠。

从14年开始从事跨境电商这个行业开始，身边的同事和做这个行业的朋友来来往往，从供应商、物流、服务商到自己身边的同事，接触的都是二十多、三十岁左右的年轻人，其中大部分都是职场生涯经历不是很丰富的应届生。

印象很深刻的是一个从文职转到做跨境运营的女生，没当面打个交道，只是在QQ上聊过工作上的事。尽管我从来没见过她，但是一点都不碍着我不喜欢她，甚至在第一次的对话里面我就预判了这人的工作能力不咋样。

很简单，在简单的沟通了之后，她就和我喋喋不休的抱怨她上司的种种不是，还多次试图从我口中得到我也讨厌她上司的片言只语。我也感觉到很为难，毕竟我们两个部门一个在深圳，一个在广州，这不是为难我吗？

明显我不参合，结果惹毛她了，默认我和她不是同一阵线的。她耍了个小脾气，应该需要和我对接的很多细节，并没有告诉我，结果造成了一批发到德国的货出了个问题。还好，我们在德国有自己的海外仓，最终损失并不算大。

我非常的恼火，甚至想在大老板那里说出这个事，但是最终什么都没做。我以为这事就这样过去了。

不到两个月后，这个女生辞职了，听说是被别的公司高薪挖走的。这也正常，这个行业本来就不好招人，我们培养出来的跨境运营更是抢手。

只是她不应该在跑回来炫耀自己高薪，想挖之前同事走的时候，把自己的前东家诋毁的一无是处。

然而他不知道的是，她现在的老板和前老板是大学同学，还是十几年老朋友的那种。然后我们其中的一个同事把她们之间的对话截图给到了我们。

好无悬念，她很快就失业了。

职场不是不可以抱怨，也不是不可以有情绪。但是一定不可以随便认亲，随便喷在同事面前喷上司和别的同事，更忌讳对别人进行人身攻击。

做的不开心，待遇不好，其实可以早点辞职，或者自己更加努力做出一份成绩，让上司和同事对自己刮目相看，而不只是一味的在抱怨。

有能力的人，从来不会害怕失去。当一边私底下抱怨，一边又无法很好的完成自己的工作职责的时候，这样的人不单只是工作能力有问题，人品也有很大的问题。

跨境电商这个圈子本来就不大，大部分都是集中在深圳和广州、厦门，做的好的，来来去去都是哪几家。我们的核心人物本来就是那几家大的跨境公司的培训讲师，不出以外，那个女生想要这这个行业进入比较大的公司，几率几乎为零。

一个人的口碑，是靠自己做出来的，不是吹出来的。