大佬信任的人具有以下四点。
1、创造盈利，突出业绩，公司的生存和发展业绩是最重要的，能否为公司创造收益直接导致大佬是否信任。
2、多跟大佬接触交流，了解大佬的世界观和价值观，认同领导，能够遵循大佬喜恶做事的人。
3、尊重大佬，谦虚做人，为大佬排忧解难的人，能低调做人高调做事。
4、严守保密规定绝不多嘴的人，不八卦大佬的私生活，对于工作不要轻易对同事透露出负面情绪。