职场新人会遇到的问题以及如何解决

职场新人会遇到的问题以及如何解决

职场新人会遇到的问题以及如何解决，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场上没有永远的朋友和敌人，提升自己的能力才是头等大事，职场的过程中要注意一些小细节，学会职场新人会遇到的问题以及如何解决，职场达人非你莫属！

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第一个问题：不知道自己适合做什么？

或许很多人都会扪心自问，或许很多人都会迷茫，不知道自己能做什么，适合做什么，最喜欢做的事情是什么？当你遭遇这样的困境时，你可以稍微放下脚步，静下心来好好思考，听听自己内心的声音。考虑一下自己真正的长处在哪里，自己的兴趣是什么，小小的思考或许就能让你恍然大悟。

第二个问题：薪资太低怎么办？

工作就是为了养家糊口，薪资对职场人来说是非常重要的，如果薪资太低怎么办？特别是看到别人每月拿着比自己多一倍的工资，心里更不是滋味，同样是一块毕业的同学，为什么别人的薪资比较高，而自己的工资低呢？当出现这种问题的时候，你要从长远计划来考虑，大概你现在的工资比别人低，但是你比别人学习到的知识要多，比别人的发展空间要大，这些利益是远远超过工资的。

第三个问题：怎么让领导快速认可自己？

职场新人刚到新公司最关心的问题就是自己能否得到领导的认可，自己能否融入到这个公司，想要得到认可你就需要努力最好自己，在工作中尽可能的排除掉所有的偏见和不满，最大程度的把自己表现好，不管和谁相处面对谁，你不需要安全同意他的观点和相关，你按照职业要求和标准去做这件事，这样绝对是没有错的。

第四个问题：发展空间不大怎么办？

大部分职场新人在找工作的时候都会考虑到未来的发展空间，可能面试的时候面试官会给你说的天花乱坠，将来的升职空间多么大，但是入职之后才发现没有所说的那么好，你做的工作跟你预期的完全不一样，出现这种情况你可能会纠结，到底是走还是留呢？当理想和现实出现差距的时候，你可以去找老板说自己的想法，如果老板能够给出调整，你可以继续留在这里好好的工作；如果你的工作没有任何改变，那你就索性离开这家公司吧，没有什么发展空间那就别留了。

第五个问题：如何处理职场人际关系呢？

处理职场人际关系是一门学问，如果一不小心得罪某个同事，未来的工作可能会给你带来很多阻碍。因此职场人际关系还是小心的处理吧，尽量不要在背后说别人闲话，不要扯入八卦的话题中，办公室中不该说的话千万不要说，该说的话要小心说。职场人际关系是一个非常难学的问题，也是令人头疼的事情，只能慢慢学习了，懂得职场新人生存法则让你赢在职场。

第六个问题：职场新人需要注意什么呢？

初涉职场该怎么做呢？首先要懂得礼貌，主动与老员工打招呼，会给你带来职场好人缘；其次做人要谦虚，不要张扬，尽量随和；最后努力踏实的工作，让别人看到你的努力与付出。只要你能够做到这些，相信你肯定在职场中如鱼得水。

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对工作失去兴趣

一开始因为对工作不熟悉，再加上初入职场，感觉兴奋和新奇，但慢慢熟悉工作流程后，每天都在重复相同的动作，这个时候就容易产生心理落差，觉得工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，开始烦躁，跳槽的心就蠢蠢欲动了。财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职："每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了!"

点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的，人会因为没有目标而变得茫然。Helen是新人，肯定是从基础工作开始，虽然每天的工作很繁琐，但可以想办法提高自己的工作效率，多出一些剩余时间自学其他东西，等上司觉得你可以胜任其他工作的时候，也容易上手。

加班成性，压力太大

大学时光悠闲且自由，但进入职场后，每天朝九晚五，一大早就得起床赶公交挤地铁，工作压力大是很多职场新人的***同感受。小张好不容易进了某500强企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起加班也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总***才见了两次面，而且工作以后感觉自己身体都变差了，加班时间太长了，受不住!”

点评：从学生到职场人的身份转变是很多大学生入职时必须面对的重要课题，不仅要改变生活习惯，还要先从心里接受这种转变。心理跟不上身份上的转变，自然会产生倦怠、疲惫。职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康，无法改变加班的情况，为了健康，还是走吧。

薪资太低

对于职场人来说，同学聚会既开心又痛苦，因为比较，比公司、比职位、比薪资......凡是可以说的都会拿来做比较。“毕业一年了，本来当初就有同学签约的公司比自己的好，现在他们是升职又加薪，而自己一年来任劳任怨，从早忙到晚，每个月还是拿那么点工资，交完房租除去吃喝，我连同学聚会都不太敢参加!也有同学因为跳槽涨薪了的，我现在也在考虑这个问题了。”已经毕业一年的阿勇说道。

点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

发展空间小或找不到发展方向

很多人入职后发现，虽然岗位看起来不错，但干的工作却与原来的专业并没有太大的关系，或者自己除了做手头上的工作，完全没办法接触到其他业务，根本学不到东西，跟自己的预期完全不一样，是熬着还是跳出了?

点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整;如果一份工作除了消耗自己，没有机会学习新的东西，不仅限制自己的进步，还没有什么发展空间，那就别熬了。