职场中，我们要远离哪些同事？

在职场中，我们遇到的同事各不相同，有些人可以成为我们的朋友，有些人则需要我们保持距离。以下是我认为需要远离的同事类型：

1. 抱怨型同事

抱怨型同事总是抱怨工作不公、上级不公、公司不公等等，他们对工作充满负面情绪，无法为团队注入正能量。这种同事会让你心情抑郁、失去工作热情，影响工作效率。

建议：与抱怨型同事保持距离，尽可能避免与他们交往。如果他们找你倾诉，可以适当倾听，但是不要加入抱怨的行列。

2. 爆炸型同事

爆炸型同事是指那些情绪不稳定、容易发脾气的人。他们可能会在工作中遇到一些小问题就大发雷霆，给身边的人带来很大的心理负担，甚至影响到工作效率。

建议：尽量避免与爆炸型同事发生冲突，保持冷静，不要加入到他们的情绪波动中。如果他们的行为对你的工作造成了严重影响，可以与上级领导反映。

3. 自私型同事

自私型同事总是把自己的利益放在第一位，不愿意为团队做出贡献。他们经常抢功、推责、利用别人等，不但无法得到同事的信任，还会影响整个团队的凝聚力。

建议：避免与自私型同事深入合作，不要轻易相信他们，保持警惕。如果与他们一起工作，要时刻注意防范可能出现的利益冲突。

4. 懒惰型同事

懒惰型同事经常拖延工作、偷懒、推卸责任等，给团队带来很多麻烦。他们不愿意努力工作，也不愿意接受别人的帮助，对团队的合作精神形成负面影响。

建议：与懒惰型同事保持距离，尽量避免深入合作。如果必须与他们***事，要时刻注意监督他们的工作进度，确保工作的顺利开展。

5. 谣言型同事

谣言型同事总是八卦、传谣，喜欢制造和传播负面消息，容易引起同事之间的矛盾和不信任。他们的行为会破坏团队的合作氛围，影响工作效率。

建议：不要听信谣言型同事的话，不要参与到他们的八卦和传言中。如果被谣言所困扰，要及时向上级领导汇报。

总之，在职场中，我们需要避免与抱怨型、爆炸型、自私型、懒惰型、谣言型等同事交往。这些同事会对我们的工作和心态带来负面影响，影响团队的凝聚力和合作效率。我们应该与这些同事保持距离，尽量避免与他们深入合作，以保持心态的平衡和工作的高效。