职场中做什么可能让上级冷落你？

在职场中每个人都希望自己能够给领导留下一个好印象。但是可能因为自己某些方面不太注意，反倒弄巧成拙。在职场中哪些方面不注意会导致领导不看好你，甚至冷落你呢？

当领导给每个员工布置任务的时候，你在完成的过程中，不要等领导问到你，你才主动将遇到的问题向他反映。自己的工作要主动及时向领导反馈，便于领导作出正确的决策。无论是遇到任何困难都要敢于向领导汇报，如果领导反过来主动问你这样就不好了。

领导最喜欢具有干练作风的员工。一个做事丢三落四，喜欢拖延的员工，没有任何领导会喜欢的。因为拖延会导致做事效率不高，精力无法集中。领导是不敢把工作单都交给你完成的，因为很容易带来麻烦。

职场环境中总会有一些人喜欢耍一些小聪明，经常跟领导说一些赞美的话。但是偶尔说一下领导不会有什么不好的感觉。时间久了领导就会非常反感，因为。他会意识到这样的人很虚伪。真正需要赞美的时候，你只要发自内心的赞美就可以了，不需要刻意的恭敬领导。

对于同样级别的员工，别人受到了领导的表扬和夸赞。如果内心中感觉到很不平衡说一些颠三倒四的话。这也是领导非常反感的。因为有些话有些事情总会不知不觉中传出来。一定要守住你那张嘴，不是什么话都可以乱讲的。领导希望所有的员工都能够以身作则。但是如果有的员工表现出事不关己高高挂起的样子，那么领导就会感觉很不爽。

在任何一个公司，每天都要主动的学习，不可能在学校那样有人手把手教你。很多事情需要自己主动去领悟。如果缺乏主动性，本来就不会的东西还不主动学，那么就会缺乏敬业精神，最终领导就会安排新人把你替代。

做任何事情必须有始有终。不能自己做了有头无尾的事情，让领导给你收拾残局。这种做事方式领导是非常反感的，如果作为一个普通员工还很顽固倔强，依然坚持认为自己是对的，那么领导只能考虑换人了。