领导讨厌什么样的下属 这几种员工绝对不会受重用

第一，工作中混日子的人

这种人很可怕，但也很可恨。在工作中得过且过，能混就混；对于工作也不太上心。抱着混日子的心态去工作，不求有功但求无过的心态。这种人一般不受领导待见

第二，把个人得失看的太重

有些人把个人得失看的太重，把很细小的利益也看在眼里。没有牺牲精神，这样的人领导也不太喜欢

第三，人前顶撞领导，背后说领导坏话

大部分领导都比较大度，但是并不代表领导不要面子。有些人希望在背后说领导的私事，八卦自己的领导。对领导做的某些事不太满意，公然顶撞，领导面子抹不开。领导肯定也会讨厌这种人。

第四，工作太自以为是。

有些同事，在做工作的时候太过自信，不听别人意见，也不听领导意见。当然，这种情况一般会出现在老员工的身上。这种行为也极易引起领导反感。

第五，与同事拉帮结派

这个是公司大忌，不少人在工作内容之外，与别的同事交好，甚至有拉帮结派的行为。领导对于这种行为也非常反感

第六，不注意言行

每个人在公司的一举一动都是代表着公司形象，所以一定要注意自己在公司的言行举止。对于言行举止影响公司形象的人，领导也很反感。

第七，言而无信

对于说话不算话的员工，领导一般不会派重要任务给他，原因是信不过。一旦别人认为你言而无信，很难改变别人对你的固有形象。

第八，自认为本事大，能力被埋没

自我感觉十分良好，认为领导不能发现自己的才能，心怀不满。其实，这种情况是有的，你需要做的是向领导展示你的才能。