职场工作群中，有事艾特同事真的是属于冒犯吗？

属于！这是很不正常的事！

有些人觉得在工作群里艾特同事是非常不对的事情，特别是不该艾特领导，或许他不是觉得被新人冒犯，而是认为你的做法影响了他在领导和同事面前的职业形象。

有人说：“我觉得这倒不是什么职场大忌，就是有种点名批评的感觉，就算是大学的时候，班委在群里面只艾特了一个同学，也有一种这个同志在被当众点名的感觉吧。最好还是私聊。”

那我们从这个角度来看看这个问题，为什么他会有这种感觉呢？他可能觉得你们两人的事，你通过大群来交流，对方难免多想，认为你可能在公开委派工作给他，而他觉得这项工作已经移交了，不想再继续插手。

有人说：“一个同事他告诉我，在职场里群里艾特比自己资历深的同事是大忌，要私下说才行。他还说他以前来这个公司前也很牛的，但是刚来的时候也是要注意这个问题。”

有人说：“不仅是职场吧，读书的时候班委收材料也是私聊收私聊提醒补交，只有私聊不回才会在群里艾特，这是点名批评的感觉了。”

但也有人不是如此，有人说：“打扰了，我们经常在大群艾特大领导，催审批，领导都很积极配合，是他自己把自己摆的太高了，不过你也算知道了这个人的秉性，爱计较，对他的问题上稍微注意下就好，以免给你穿小鞋。”

那么问题就来了，公开艾特对方难道不就是通知一下对方吗？又不是因为他工作失误点他，要是为了批评他在群里这么艾特他会生气还能理解，可这只是正常的通知一下。

但也有人觉得，如果是很重要的事，联系不上人这样艾特可以接受。如果芝麻大的小事，被在群里艾特确实很不爽。那么从这我们可以看出，每个人对于这件事的反应都是不一样的，有的人觉得无所谓，有的人觉得被冒犯了。

所以现在很多人如果不是严重问题，尽量选择避免让他人不舒服，减少潜在的树敌概率的处理办法，觉得这样做对于个人而言只有好处没有坏处。