领导对公司个别员工过于偏袒，你会怎么办呢？

在公司当中，肯定会遇到不公平的事情，有的网友表示，自己的引导对个别员工特别的偏心该怎么呢？其实小编认为，只要没有威胁到大家的利益，就不用去在意这件事情。其实是做出了一些行为，也并不会改变领导的做法，可能还会让领导对我们有一些意见。

当我们发现了这样的情况，不需要做出任何的行为，因为领导不是只对你一个人不好。如果领导只是对你一个人不好的话，大家可以做出一些反抗的行为，但如果领导只是对个别员工特别的偏心，那么也并不是针对你，所以没有必要去做出头鸟，毕竟枪打出头鸟。当我们把自己的本职工作做好，并且能够提升自己的话，就有跟公司领导谈判的权利了。当我们什么东西都不会，就想要跟公司的领导进行谈判，这也是非常可笑的一件事情，而且还会被面临着开除。总而言之，还是那句话，没有威胁到你的利益，就不用去在乎这件事情。

在公司当中，领导并不是老板，所以他们并没有一手遮天的能力。有的时候，他们对一些员工好，可能是因为这些员工特别的出色，特别的优秀，为了留住员工才会做这样的行为。当我们变得更加优秀的时候，领导也是会如此，所以小编也希望大家不要去争风吃醋，做好自己的本职工作就可以了。如果别人确实是比自己优秀的话，那么我们有什么资格去跟领导说这件事情呢？

在上班的时候跟同事之间的关系是必须要处理好的，只有我们跟公司的同事人际关系搞好之后，才能够有这个机会让自己也晋升。在参加工作的时候，没有必要去关注一些八卦，也没有必要去说同事的坏话，只要做好自己的工作，只要努力的往上升就可以了。