你见过最内向的人有多么内向？
上周劝退了一名985学校毕业的员工，不是他能力不行，实在是个性太内向了。
在招他进来之前，老大都是被他985院校的背景给吸引住了，美中不足的是他每份工作经历都比较短，老大认为是那些小庙容不下大菩萨，然后对我们公司的福利待遇都比较自信，匆忙聊过之后就决定让他来上班，谁知道他来了之后的表现让我们整个部门的人大跌眼镜，才知道他个性有问题才导致每份工作都做不长。因为我还没有见过如此内向的人，本以为我自己就够不活泼外向了，没想到还真是人外有人，山外有山。
很多同事都反应在路上碰见他打了招呼之后没有话题可以聊，他是那种问一句答一句的类型，你如果不找话题和他聊，他决计不会主动说话。如果他回答你，也是那种细小如蚊子般的声音，你不努力去听，是听不清楚他在说什么内容的。
上班时间他可以在工位上一坐一天，别的同事偶尔会聊天打趣，他就像尊菩萨一样，外界的事丝毫影响不到他，我后来才觉得这个性格可能才是他考上985的主要原因。
有次我还真的认真统计了一下他一天说的话，总***四句
一、“不要了”，这是清洁阿姨问他桌子上的盒子还要不要。
二、“没有”，这是领导问他有没有什么问题需要领导协调解决的。
三、“你们先去吃吧”，中午其他同事喊吃饭的时候顺带问的。
四、“我现在不在家，你帮我放柜子里”最后这一句还是他接快递电话时候说的。
他的表达能力有很大的问题，很明显的领导问他一件事情，他连基本的来龙去脉都说不清楚，或者说出来断断续续的，听的人很吃力。汇报工作的时候也是，从来不提问题，也没有问题需要其他人配合，就一个人坐在那听别人讲。
刚开始别人还出于礼貌问他意见，后来看他每次说话都能把人给急死，就渐渐都不问他了， 其实这在工作中是一个及其危险的信号，一旦领导和同事都没有事情找你，意味着你就被边缘化了，离走人就不远了。
我自己觉得凡是内向的人表达能力多多少少会有些问题，因为话不多，缺乏锻炼，一旦正式场合说起话来没有重点，就算知道是怎么一回事也无法清晰的表达出来，这其实是个很严重的问题。
公司每隔几天都会有下午茶，这个时候是工作了一下午的休整时候，行政会安排购买许多零食和点心到公司来。同事们这个时候都会三三两两的去茶水间吃个蛋糕、烤鸡翅，或者坐下来喝点咖啡、可乐聊聊天。这哥们从来不去，有时候我们领导看不过去了，喊他一起，他也是摇摇头示意不去，要么就借口不饿，要么就借口身体不舒服不想吃。
部门聚餐也是，他是能不去就不去，总***入职三个月，我们每月一次聚餐，他就去了一次，那是拗不过大家，就跟着去了。
结果他去了也跟没他这个人一样，全程都在低头玩手机，其他人聊的话题好像跟他没啥关系，他也插不上话。吃饭后就找了个借口匆匆走掉了。他走掉之后我们一群八卦的人都在猜测他是不是在婚姻上遭受了什么打击才变成这样，这种闷葫芦大家人生中都是头一次遇见。
他总是给人一种尽可能避免一切和人容易产生交流的机会的感觉。举几个简单的例子：他中午吃饭总是避开高峰期，等到大家都三三两两的回到办公室了，他才收拾收拾一个人跑出去吃饭。又比如下班大家都在等电梯下口的时候，他会一个人打开消防门走楼梯下去，15楼啊，他每天如此。
更夸张的是有次上厕所，洗手间里就我一个人在方便，我两旁边都还有位置，他内急也走进来了，一看我在，就准备打开蹲坑的单间进去，结果不巧的是三个门都有人，当我以为他不得不在我旁边一起方便的时候，脑子里正在想要找什么话题来避免这个很尴尬的时刻，他居然又走出去了，然后假装在外面洗手，看到我完事了走出门了他才进来，当时我也不知道该说什么好，只得相视一笑急忙走掉了。
他在我们公司试用了三个月，包括领导和同事大家都觉得他很难融入，也难沟通，工作也不出色，空有一个985高校的文凭而已，等他快到转正的时候就通知人事部让他走人了。
不得不说，我还是头一次碰见这样内向的人。以前人们都觉得老实本分的孩子很好，不会做什么坏事，就算性格内向一点也没关系。但是这个观点放在现在这个 社会 上已经行不通了， 现在的互联网信息时代，更加强调人与人之间的沟通、交流。在交流过程中才能促进 情感 的升华，也能让工作做得更加完善，更加接近彼此的预期。太过于内向无疑在别人的印象中会大打折扣。
我敢说大部分人都不喜欢沉默寡言的人，因为这样的人相处起来太累。
小骥，工作体面，收入稳定，但性格内向，郁郁寡欢，不善言辞，事业毫无建树，婚恋无着落，38岁，光棍一条，一人吃饱，全家不饿。
相亲无数，无一成功。前两年，熟人有给他介绍了一位女朋友，小骥很满意，女友觉得小骥性格内向，不善言辞，但心地善良，诚实可靠，同意确定恋爱关系。
第一次见女方父母，手脚无措，浑身打啰嗦，语无伦次，不敢正眼看人，坐在沙发上一动不动，别人问什么答什么，叫他干什么干什么，至始至终，没说几句话，像一个木偶人。
吃饭喝酒时，女友叫他吃菜，只吃面前碗里的菜，其他碗里的山珍海味，视而不见，不敢越雷池半步，不一会儿，他面前的两碗菜，被他吃得空空如也。
喝酒不敬酒，独饮，别人敬他酒，来者不拒，无论杯中多少，一口干。不知不觉把自己喝得打胡乱说，与未来的老丈人称兄道弟，闹出大笑话。
女方父母觉得他不仅性格内向，而且还傻不拉几的，坚决不同意，两情相悦的人被迫分离。至今小骥还是孤家寡人，不知女友在何方。
我认为，小骥性格内向，是缺乏自信、勇气和担当的表现，由于不自信，做人做事畏手畏脚，害怕说错话办错事，越是这样，他越不敢说话，越不敢做事，越来越内向。
所以，性格内向的人，一定要加强学习和实践，不断丰富自己的文化知识和 社会 阅历，不断提升自信心，才能克服自卑、不自信、性格内向的顽疾。
粮农二代，一家之言，不喜勿喷，谢谢！
1：一到自我介绍的场合就直打哆嗦。
2：到了成家的年纪却还是母胎单身。
3：身边一个异性朋友都没有。
4：一跟异性说话就紧张、脸红，几句话就把话题给终结了。
5：从不敢在人多的场合讲话发言。
6：开会的时候都是默默的听着，从不发言讲话。
7：周末都是宅在家里，从不参加同事、朋友的活动。
8：酒桌上从不给领导敬酒。
9：聚会时都是坐在角落里。
10：平时话特别的少，只当听众。
11：不喜欢热闹，很卑微。
12：会因为别人的一句话，想来想去的。
13：很讨厌嘈杂的沟通，喜欢一对一的沟通。
14：乖巧文静，存在感底。
15：不懂得说拒绝，被各种工作压在身上，同岗位的其他人却很轻松。
16：从不讨好领导同事，从不说违背内心的话。
17：叫去参加聚餐就像叫去上刑场一样。
18：缺乏自信心，不敢承认自己。
19：去小商店，不买点东西都感觉对不起老板。
20：遇到紧张的时候会紧张得发抖。
我带过一个徒弟是一个极度内向的人，他应聘那天我正好被主任临时抓去对他们几位初筛入围的应聘者进行面试，那是我生平第一次面试别人，也是我至今都感觉得非常后悔的一次面试。由于这位同事的硬性条件实在太漂亮了，双985硕士，各种奖学金，一下吸引到我，要知道我们这样的单位通常几年都招不来个211硕士，更别说双985了。说实话找他进来我是有私心的，我想着招进来帮我分担点项目上的硬骨头也是极好的。再问了几个技术问题后确定实力这一块没问题后我就极力把他推荐给主任，并跟人事处打了招呼走了个绿色通道把他搞到部门做了我的徒弟。本以为以后的日子里我可以多了一个得力助手，然而事实上这件事至今都让我在部门抬不起头，成为了大家的笑柄。
这孩子实力是有的，就是有严重的性格缺陷，过于内向。具体表现在哪些方面呢？
他每次碰到领导就害怕，躲着走，有时实在躲不开就跑步溜掉。按照正常人的逻辑一般碰到领导肯定是打个招呼，哪怕就简单地问个好或是点个头也行啊，可这家伙的表现一度让领导也很尴尬，差点把领导整懵圈了，领导把我叫过去说“你这是招了个啥玩意，你自己好好带，带不出来你看着办！”。我也只能找他谈话，让他多看看职场礼仪相关的知识，结果不谈还好，谈了更废了，我自认为是两个大老爷们面对面开诚布公聊会天，竟然把这家伙聊出了眼泪，搞得我很不是滋味。谈话当然也没起到任何实质性效果，他还是活在自己的世界里，不爱跟人打招呼、沟通。
很久以后我才意识到沟通和待人接物真的是职场的准入条件，他的性格完全耽误了工作当中的事情。本来我想着既然你不爱跟人沟通，那就埋头干活吧，但事实上是我想天真了。布置他的任务他只知道埋头在那里干，没有反馈，遇到问题也不知道开会讨论，完全沉浸在自己的世界里，有的问题明明大家探讨一下马上就能解决到，他可以加班熬夜搞半天也不说，非常耽误项目进度。而且我跟他就事论事说了几次后，直接跟我也不怎么讲话了，躲着我走，好几次中午叫他去一起吃饭也不理我，后来听其他同事说他那几次中午直接不吃饭，一个人趴在桌上睡。大家团建组织活动也以各种理由拒绝参加，后来直接导致工作根本无法开展。
他是我工作这么多年第一次看到部门的新人实习期没还结束就被PASS掉的。劝退他是领导的意思，我本想跟领导争取一下的，毕竟是我招进来的，结果领导把我叫到一旁狠狠批评了一通。领导都害怕了，怕这家伙做出啥极端事件，只能草草辞退了事。
其实内向的人走向 社会 尤其是走向职场有时是很痛苦的，因为他们总是用他们自认为善良、和平、温柔的方式在对待着这个世界。但是在普通大众看来他们真的很难让人接近，他们喜欢将自己的内心包裹得严严实实，让人捉摸不透，因此他们的行为在大家看来也是那样的怪异，甚至有点让人害怕。比如大家都知道的多年前震惊校园的大学生马加爵用锤子杀死多名室友的惨剧，其实马加爵的内心是温柔的，也是脆弱的。因为极度内向，马加爵很难融入到大家的圈子里，大家觉得很难理解他的种种行为，很难跟他有效地沟通，他也做了好多自认为付出但舍友们根本不买账的事情，经过一系列的行为，最终大家很难同化这个异类，他们进而开始嘲笑挖苦甚至捉弄马加爵，导致发生马加爵心态崩塌，怒杀室友的惨剧。
所以遇到生活中内向的人，一定要善待他们，不求理解他们走进他们的内心，但千万别挑战他们脆弱的内心。
《嫌疑人X的现身》中内向的石泓
内向的马加爵
我自己，一生冷傲，清高傲世，从来不交朋友，从来不参加任何活动，很少极少说话，无论别人聊天聊任何话题，我都不想插嘴，无论别人做什么？我都不会跟别人一样。无论我看见别人做什么，知道什么？我都不会说。一生只做我自己，横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。虽然我抑郁，内向，社恐。但无论何时，我皆与人不同。每日百省，常思己过。一生抑郁，恨不得志！
我有个男同学，向来都是独来独往，默默无言，不喜欢和人交流，很少说话，我一个男人很他讲话，他都很害羞似的，我试着跟他交朋友，但是很多 娱乐 他都不参加，出去上网他也不去，在一起读书三年感觉太内向，真的很没有存在感，应该多与人交流，合群才能给自己留下更多的美好回忆！也许内向的人他也有自己不同的世界观，只是我们无法理解！
你见过最内向的人有多么内向？
我七十年代末在部队服役时常在农村搞军训，我们的房东两口子就是典型的内向人物，别人不问他俩话，他俩不会主动找你说话，整天没有听到俩口子互相聊聊天，也不主动给我们勾通聊天。
村里的人给他俩口子起个绰号叫“老闷”，那就是有啥事常在心里闷着，从不向别人表白。
有这样性格的人，最容易犯事，有一次住村工作队的干部，说他在田里锄地时，光图速度，把禾苗锄断了一大片，要求他把不小心锄倒的禾苗再扶起来。这下激怒了他，老实人发脾气更厉害，他不由分说拿着锄头朝着包村干部的头上就砸了下去，包村干部见势不妙，迅速低头躲避，锄头没有砸着包村干部的头，但是砸着了包村干部的腰。于是他还不解恨，又要抡起锄头再次袭击，被社员群众赶紧抱住他。这才避免了一场流血事件的发生。
但是他已触犯了法律，构成了故意伤害罪，因此被公安局逮捕。
莫名其妙，内向怎么了？邓公、林帅、李彦宏、马化腾、周星驰不都是性格内向的人吗？可能一些年轻人刚毕业，他们缺乏与人沟通的技巧。他们需要 社会 更多的包容与鼓励。
一般来说，人的性格分外向、内向，这是遗传基因决定了的。但现实中，不管内向，还是外向，都不是绝对的。我们身边有很多内向型人，也没什么特别的不同。但也有几个内向型人，特不爱说话，一起相处，感到很无趣，仅此而已。
以前我也很内向，特别是女生说话，容易脸红。现在虽然谈不上侃侃而谈，但基本交流不是问题，缺点就是和不熟的人，太闷，不会找话题，容易尬场。
另外一个缺点就是，放不开，放不开不好。有时候，真的，明明你可以好好表现的，可你选择了忍让，把机会给了一个比你还差的人。如果你和他是竞争关系，他把你踩了；如果你和他是队友，你们组成绩则差了。
这个 社会 ，有竞争，也有合作，单打独斗难出成绩。各行各业，都需要与人交流，内向不爱说话，真没人想搭理你。
这个 社会 不需要内向的人，真的不需要，希望内向的人努力改变吧。
回想当年和女生说话脸红，多么可笑，错过了多少同窗之情，错过了多少和女生说话的机会，因为放不开，不善于表现，又错过了多少…
能外向就别内向，内向没路走，特别是话都不敢说，谈什么发展，啃老吗？
多出 社会 走走， 社会 教你做人。