如何评价 左耳朵耗子 关于建设团队的一条微博

看匿名人士爆料，项目一开始就加班，从星期一到星期日，每天工作到凌晨2-3点，不知道真假。

另外不知道大家注意到没有，耗子说的时间是8点，正常一般是5点半到8点下班吧，8点下班已经是加班两个小时了。也许阿里给的钱多，但是每天工作到凌晨，这是公司在拿钱买你的命啊，这些年IT业加班猝死的新闻还少么？有些人可能以为年轻，可也不能这样啊，现在赚的钱，以后年老了，身体一身毛病，治疗还不知道花多少钱呢？另外奉劝经常加班的去大医院做一次全面的体检，检查一下自己的身体。

阿里人经常在微博上拿一些技术来和国外公司相比，不知道有没有一天能拿福利待遇，不需要加班，不需要洗脑这些来和国外大公司比啊！

不知道其他阿里人知不知道公关文的处理结果，要不还是寒老师自己说吧。

想再多说两句，其实不否认寒老师的技术，不过技术好就不代表所说的都对的吧。那篇文章到底是有理有据还是公关文，有点思考能力的都能分辨出来。

有人说到钱，技术人员拿公司钱是凭自己的技术和能力，不能因为公司给钱就指鹿为马，颠倒黑白吧。所以有些人没那能力，拿不到那么多钱，在那羡慕嫉妒恨呢？

有说耗子老师没有做出成绩，其实阿里这几年来，除了一个支付宝，好像真没多大成绩，完全靠收购，而且收购效果也不咋的。想起来往当初又是咋红包又是推广，不知道花了多少钱最后还是失败了，然后来了一句其实来往是成功了，因为他吸引了竞争的对手的注意力，转移了方向。哈哈哈哈，笑死了，原来这也能算成功。

看上图，打个比方，本来一个项目正确方式做，十个人，两个月不加班能完成。结果错了，要四五十个人，做好几个月，天天加班累死，这还失败了没有做出来呢，即使做出来了也算不上多大的成绩吧。不过阿里的人估计不这么想，认为做出来了，升职加薪了。

至于有人说公司坏话，经得几多大赞美，就经得起多大诋毁，而且这根本不算坏话吧。公司有各种问题，老板在高处不知道，你们这些底层员工知道不说出来，各人自扫门前雪，反正加班做做样子，拿着高薪，一时半会倒不了，以后倒了就换个公司，这样的员工就是好员工？肯定有人说内网，不知道看知乎帖子，不知道有多少人在内网发帖然后被辞职了呢。

其实看微博和知乎的一些回复，能看出不少问题。

中国其实就这样，许多人自己能看出问题，但是不想做出头鸟，不会说出来，但是别人说出来了，赢得了大家的普遍尊敬，这时候许多人就眼红了， 觉得你钱拿了，还赢得了好名誉。拿的钱是凭自己的能力，你能力不足，拿不到那么多钱，可是给公司跪舔也拿不到那么多钱，你不应该反思自己了，去眼红别人干什么呢？

其实这事很简单，去看看耗子是不是一开始就说项目是做错了，是不是经常加班？不过估计为了kpi，为了业绩，是不会承认做错了呢？

有些人，觉得你也就那样，也没看你做出什么成绩来，凭什么拿高薪？

我想，一个项目，错误的方式和正确的方式成功，中间的人力成本和时间成本是巨大的。大部分人觉得不管过程怎么样，只要结果成功了就行了，这也是他的局限性所在。

想起一个故事，不知道大家看过没过，真假不说，道理却是实在的。

20世纪初，美国福特公司正处于高速发展时期，一个个车间一片片厂房迅速

建成并投入使用。客户的订单快把福特公司销售处的办公室塞满了。每一辆刚刚下线的福特汽车都有许多人等着购买。突然，福特公司一台电机出了毛病，几乎整个车间都不能运转了，相关的生产工作也被迫停了下来。公司调来大批检修工人反复检修，又请了许多专家来察看，可怎么也找不到问题出在哪儿，更谈不上维修了。福特公司的领导真是火冒三丈，别说停一天，就是停一分钟，对福特来讲也是巨大的经济损失。这时有人提议去请著名的物理学家、电机专家斯坦门茨帮助，大家一听有理，急忙派专人把斯坦门茨请来。

斯坦门茨仔细检查了电机，然后用粉笔在电机外壳画了一条线，对工作人员说：“打开电机，在记号处把里面的线圈减少16圈。”人们照办了，令人惊异的是，故障竟然排除了！生产立刻恢复了！

福特公司经理问斯坦门茨要多少酬金，斯坦门茨说：“不多，只需要1万美元。”1万美元？就只简简单单画了一条线！当时福特公司最著名的薪酬口号就是“月薪5美元”，这在当时是很高的工资待遇，以至于全美国许许多多经验丰富的技术工人和优秀的工程师为了这5美元月薪从各地纷纷涌来。1条线，1万美元，一个普通职员100多年的收入总和！斯坦门茨看大家迷惑不解，转身开了个清单：画一条线，1美元；知道在哪儿画线，9999美元。福特公司经理看了之后，不仅照价付酬，还重金聘用了斯坦门茨。

画一条线，1美元；知道在哪儿画线，9999美元。

知识就是财富，一个优秀的程序员能抵得上十个甚至百个千个普通程序员。结果许多人还在这说什么耗子拿的钱多，一个公司，如果发现一个员工的能力与其不匹配，不会一直留着吧。我估计是许多人以为自己在阿里，也是很优秀的程序员，所以见不得空降的高P拿高薪吧。

正如前面所说的，许多人其实是吃不到葡萄说葡萄酸，看到耗子空降高P，拿着高薪，然后还博得了好名声，特别包括阿里中的一些人。

其实这场论战许多人都参加了，也可以看出来许多人的立场，包括许多的大牛。但是我想说的，除了少数的程序员喜欢加班，认为能多学到一些知识，（其实许多加班都是无用功，知道加班所以放慢速度或者做其他事情），绝大多数的程序都不想加班，世界这么大，我想出去看看，生活不光是写代码吃饭睡觉，还有许多事情要做，还有家庭。更何况文中说的加班到那个时候，也许是夸张，但是看着程序，到九十点那是肯定的，持续几个月，你没法为他找理由解释。

有些人说股票期权，我想说的是，文中也说了，耗子团队中的人不愿意转岗，谈了一整天都不愿意。而且不是所有人都是那么看重钱，那么想升迁的。而且许多人是惟结果论，认为即使方式错的，只要有成果就可以了。我想问那些大牛，你们整天说优秀的程序员要写良好的代码，如果惟结果论，那是不是把功能实现就行了，管他代码写的好还是垃圾呢？我赞同老师木所说的，说那些说没有成绩的，请闭嘴，这样的人真是太Low了，特别是从一些大牛嘴里说出来。我都懒得去反驳了，因为你可以凭这个说人家运气不好，但是不能就凭这个来质疑人家技术不行，更不能凭这个来质疑人家人品。难道大牛所做的项目都能成功，都有成绩，阿里现在到处宣传的那个数据库不是花两年时间就弄出来的吧，而且之前在百度就搞了好几年还失败了。阿里那么多大牛，但是许多产品没有做成功，也可以说没有成绩啊，那你是不是也人家技术不行么，说那些程序员人品不好呢？

中国人绝大多数人都是自私的人，所以耗子提出一些观点的时候，许多人想着他拿着高薪，还在网上博得了好名声，心里就不舒服，看不过去，觉得他凭什么得到这些，然后就反驳或者冷嘲热讽。其实你想想你又做出了什么，你说你在团队和主管争论，你不加班，但是你为你团队的人争取过么，你帮助过其他团队么？如果你帮助过别人，为别人争取权益，别人应该也会感激你的。也许你说你做过，但是你低调处理了，你没说出来，但是你也不能就凭这个来觉得别人出头博名誉然后冷嘲热讽。