我撞破了副总经理潜规则女财务，要不要举报他呢？

职场中，我们在做好自己的工作之时，也会与同事之间产生联系，同事的一些私生活也会不知不觉进入我们的视野。对于正常生活，大多数人都不会关注。但是，同事的隐私很容易引发关注。

在某公司上班的刘丽丽就遇到了一件事——她竟然在公司撞见了老板的秘密。那是一个周五的晚上，大约八点多，刘丽丽从外地出差回来，习惯性地先去办公室，把出差的工作日记整理一下。然而，当她推开办公室门，却发现老板邵东与女同事陈娜正在办公室，微弱地光衬托着两个人，刘丽丽看到了不堪直视的一幕……

刘丽丽非常惊讶，她没想到，平时看起来清纯可人的陈娜，竟然跟老板之间有故事。要知道，陈娜去年刚从大学毕业，而邵东已经五十多了，两人年龄差距太大。刘丽丽赶紧退了出来，可邵东已经看到她了，他试图解释：“我们加一下班，研究点工作……”

刘丽丽顾不上工作的问题，赶紧往家跑。坐在出租车里，她发了一条朋友圈：“今夜，办公室好几位同事在加班，大家都非常敬业！惭愧！”并配了一张办公室亮着灯的图。很快，公司的同事们纷纷给刘丽丽留言、点赞，老板也点赞，并写道：“你们部门一直很努力，加油！”

第二天早上一上班，财务就通知刘丽丽去财务部门，说是老板为了表扬她过去两年的工作表现，给她每个月涨了1000元工资，需要她办理确认手续。刘丽丽明白了，昨天晚上自己撞破了老板和女同事的“隐私”，但她没有像他人一样大肆宣扬，反而通过朋友圈掩盖了这件事，老板觉得她可靠，也试图通过涨工资捂住她的嘴。

刘丽丽觉得很可笑，即使老板不这样，她也会努力捂住的。虽然这件事令她震惊，但毕竟是他人的事，自己没必要到处宣扬。这是她一贯的为人准则，遇到他人的私事，绝对不扩散，尽力守住秘密。至于他人会怎样，就不是自己能控制得了的了。

这不正是我们应该坚守的职场准则吗？