经常给自己领导开车，在车上聊些什么话题比较好呢？

在工作中，同事关系和人的行为很重要，往往比工作更重要。只有处理好同事之间的关系，事情才能做得更顺利。一旦打破了相处的禁忌，就会陷入各种被动。以下小系列将分享你做不到的四大禁忌。我们来看看那些想了解的朋友们！同事相处禁忌，不懂装懂

与同事相处的四大禁忌，不仅被动，而且不利，同事在一起交流工作的时候，不要在同事面前假装理解你不理解的事情。装懂的后果就是你做不好安排好的工作。当一个人不能做好基础工作的时候，他就不能在公司立足。当领导不再认可你的能力时，一般会被抛弃。如果不改掉这个坏习惯，在职场上很难相处；所以，在和同事相处和沟通的时候，要避免不懂得假装理解的事情。同事相处禁忌，做事傲慢

在工作中，领导会用笑脸面对下属，但有些下属会把自己看得太重要，觉得自己才是领导重视的人，所以在工作中极其嚣张。很容易把你的行为理解成笑话，或者同事会挖各种坑让你跳进去。一般来说，张狂的人最不受周围人的喜欢；所以在工作中要注意自己的态度，避免做一些傲慢的事情。

每个人都不能避免工作中的一些错误。发现别人的错误，不要主动帮助对方改正。你必须事先获得对方的同意，否则你只会帮助自己。虽然大家的工作都差不多，但毕竟还是有区别的。一旦你帮得越乱，对方就不会记得你的感受，甚至会觉得你好管闲事；因此，当人们在工作中发现别人的错误时，首先要征得对方的同意，才能主动帮助对方。

不管在什么公司工作，太好说话的老实人一般只会吃亏。一旦你不改正工作中好说话的习惯，所有不公平的事情都会针对你，因为你太好说话，导致成为大家都喜欢欺负的对象，大家都不会有负罪感。永远认为给你东西是自然的行为；所以，要想在工作中不受欺负，首先要戒掉太多嘴的习惯。