在职场上有哪一类人不会受欢迎的呢。

——职场交际是门大学问，有时可能在不经意之间就得罪了别人，因此了解职场上不受欢迎的行为是十分必要的，一起来避雷吧！

第一种：老好人型

这种人往往对什么都说好，而且答应很快，尤其是对于来自上层的话，总是投入巨大的“承诺”，但执行的速度很慢。表面上，缺乏本该有的职业判断，过度“讨好他人”，结果什么都没做好，什么也做不好。如果在这种类型的领导手 下做事，既心累还缺少升职空间。

第二种：拖延症型

“拖”是这类人的拿手好戏，让事情拖延，你急我不急，等待时机一过，便高枕无忧，这类人有着其他生存之道，很多时候，事情发展的结果恰是他预想到的。但对于团队其他人或者合作方来说，就是非常头疼的对象。

第三种：秋后算账型

当这种人对你的某些行为或做法产生不满时，他不会直接指出。他会在心里记住你，不停地找寻你的弱点，等待适合的时机出现。直至你的弱点被发现时，他就正好抓住你的把柄，一出手必置你于死地。

第四种：一言不发型

这种人不管在任何场所，从不发表自己的见解。与之***事，你整天会进入“猜想”过程，工作会变成怎样，工作过程如何加以控制，似乎与之无关，什么都不告诉你，不管是口头的还是书面的。总是无比“神秘”，难以配合。

第五种：满腹牢骚型

这种人似乎生来就对世界不满，他们不停地报怨，整日沉浸在自己的负面情绪中，而且喜欢极力劝说你一定要认同并加入他们的观点队伍。在他们看来，所有事情都是别人的错，所有的麻烦都别人带来的。