职场中跟上司最忌讳的关系是什么？

案例：雅诗和她的女上司莉亚非常合得来，不仅在工作方面珠联璧合，就在兴趣爱好方面也极为相似。譬如，她们均喜欢使用某一品牌的化妆品，喜欢某一款式的套装，喜欢听同一个歌手的歌曲，喜欢到星巴克喝咖啡......为此，她们在一起相处的时间就多了一些。

一个周三的下午，两个人不约而同地穿了一件不同款式却风情万种的衬衫，她们在更衣室里相遇，互相嬉笑且称对方是“妖精”，于是，雅诗私下里便称莉亚为“老妖精”（莉亚比雅诗大两岁），莉亚也乐呵呵地回了一句“小妖精”。办公室原本就是多事之地，她们的亲密自然遭到了别人的非议。从那以后，莉亚留了新，她开始逐渐疏远雅诗，可是雅诗却没有意识到这一点。

一天，莉亚在司机的办公室接待一位客户，雅诗敲了敲门，然后走了进来，以为没有别人，就冲着莉亚嚷道：“嗨，老妖精，今天晚上一起去电影院看电影，如何？我好不容易才搞到两张票。”莉亚的脸色极不自然，仅仅说了一句：“你风风火火的像什么？这是在办公室！”雅诗这才意识到那张宽大的褐色沙发上，坐着一位素不相识的中年男子。不久后，雅诗被调至市场部做调查工作，离开了自己非常喜欢的人事部。

分析：在平常的工作中，几乎每个员工都渴望能够为上司留下良好的印象，有的人认为只要与上司像朋友般那样相处，就会于无声处柳暗花明。然而，这往往是一个误区。尽管让上司全面了解自己，是员工晋升成功的关键。但是，不论在任何时候，上司都是上司，即使他与下属的关系再不一般，也并不代表上司和下属之间没有距离，毕竟员工和上司在公司中的地位是不同的，这一点应该心里有数。