办公室有一个阴阳怪气性格偏执很小人的女领导该怎么办？

在公司中我们难免会遇到一个小气的领导，当我们因为某些事不小心得罪他们时，他们就会想尽方法打压我们。面对这样的领导，只需要四招就能够轻松应对。

第一招：主动示弱。

当我们遇见小气的 领导的时候，我们为了免遭其打压，就可以向其主动示弱。当然这里的示弱并不是指讨好或者迎合领导。而是表达自己的态度，让其明白自己是他的下属，你们是一个团队，你在工作中取得的任何成就，都是他的功劳，你并不不会与之抢功。如果你平时是一个爱出风头的人，那遇见这样的老板就要小心了！

第二招：不要到处乱说话。

如果你不想被领导打压，那么在工作中就要管好自己的嘴巴。有些时候你没有任何心思说出来的话，让有坏心思的同事听到了，就会添油加醋的传来传去，最终就是你的有心之过了。到那时候，你就算跳进黄河也洗不清了。

第三招：管理好自己的情绪。

在工作中我们难免会受到不公平的待遇或者遇到委屈，而且很少有领导会给我们解释的机会。这个时候我们最需要做的就是管理好自己的情绪，不要因为因为这些事情而抱怨，愤怒。消极的情绪更加不利于我们后面的工作，进而影响到我们以后 事业的发展。

第四招：及时的汇报工作。

有很多职场朋友认为，有些工作小事自己决定就行了，没必要凡事都向领导汇报。要不然要下属就没用了。但其实这样的想法也得分领导的为人。如果你遇见了一个小气的领导，那么你不及时的汇报工作，等到工作出现问题的时候，他就会将责任全部推卸给你，甚至连解释的机会都不给你。因此，我们面对小气的领导，工作上最好是事无巨细的汇报，这也是将 工作风险转嫁给领导的办法。

虽然掌握了这四招并不能让你的事业顺风顺水，但是最起码可以让你在公司中立住脚跟，不被小气的领导打压。