有什么离谱的事情，是你离职以后才知道的？

还记得你过去常常留下什么？是原始公司的想法仍然不适合他的发展？这是追求更大的价值或分手吗？回来后，你后悔吗？仍然清楚？

朋友赵杰已经离开了公司四年，半过山了！分离日是极度令人不令人不愉快的，因为奖金非常令人不愉快。老板并不是很好。双方的基调不是很好。最后，老板拿了桌子让她的卷，所以赵姐姐短暂地交给了手。立即离开公司.

退货后，由于它还涉及薪酬奖金的情况，因此没有必要与公司的财务和一些同事沟通！对于赵姐，证据后已经是最终结果，所有的申诉也将是一个摘要，他们没有追求公司的赔偿，只能向过去说再见，而不是昨天。

回来后，赵姐突然有一种真正的山面，只有这座山的感情，一旦他们在外面，他们就会在山脊里生气！

你离开后你理解的是什么？ “尝试未知”是赤裸的毒性鸡汤

离开，是我们的思想和行为来遵守自然结果！

同事之间的***存是兴趣，离开后你有利益冲突

当赵洁在工作中，我和我的同事相处，非常和谐，回到后，我的同事没有必要的切换。当我参与奖金时，我在不同的位置之间存在矛盾。

因此，当您在工作时，您是与同事的兴趣老板。这时，你***同合作，***同完成工作目标；你一起聊天，八卦老板！一旦你离开这个利益相关者，他们就没有与你合作。相反，您申请的劳动仲裁，您将直接从公司直接影响他们的整体利润数据。此时他们是感兴趣的老板，你已经变得与兴趣相反！

此外，那些与同事一起吐的那些插槽，那些有八卦的人，最终成为隐藏在你之间的看不见的炸弹，然后看看谁是接线，如果接线，互相伤害！这是因为我知道这个存在，所以你不想互相看到，他们很清楚，你的关系是最易懂的选择！

因此，不要过于亲密，参与，而不是八卦，不要让私人情绪，并在未来！你会一起工作，一旦你离开，你必须忘记为河流和湖泊做好准备！

与私人事件聊天的同事之间的八卦较少，河流和湖遇到了！

工作只是生命的一小部分，持久性会让你失去更多当我们说工作时，我们必须努力工作，有必要练习，这是为了工作本身。在深夜工作时，在工作时间里有多少人？有多少人也放弃了陪孩子的机会，因为工作？很多人都说他们不禁做到了生活！

生活，不要做深刻的理解，然后是两个字，从文字，你可以轻松了解“生活”的“活”，如果你的工作让你焦虑，痛苦，麻烦，伤害你的身体和心灵健康，你怎么活， 如何生活？

了解工作的含义，你不起作用，但对于生活，为你的家人，为自己，当你在这些时，你的工作失去了它的意义.

生活，首先，确保生活，生活！工作不能结束！

每家公司都有一个相应的问题，这太真实了。

赵姐留下了一个很大的原因是，它不适应公司，因为公司很小，系统并不完美，许多事情都是由老板原始的原因决定。老板有老板的问题，该部门有一个部门问题，赵杰也赵姐妹的问题！赵的问题太成了，老板的承诺，图表的制度将加深对赵杰的不满！

事实上，真正强大的人是可以玩工作的人。他们没有看到更多的能力，这项业务的完成程度，技能更加好，事情更加严格，他们的力量就在想！他们擅长穿着老板的每决定，不能做，不要强迫自己，善于提出自己的困难，敢于承认他们的缺点，在工作中，他们可以保护自己！对于一个比较真实的人来说，工作本身太持久，重视工作的结果，曾经违反行为，将被冤枉，失望！

每个人都有不同的位置，不同的兴趣，以及考虑问题的位置和模式会是不同的！ “存在是合理的”我们没有说出合理问题的存在，但是，使用这种随意的态度来看待问题！否则，这是真的，伤害永远是你自己。

佛面临着你的工作，佛陀正面临着公司的每个人！

有人说你必须升级，让自己成为一个不可替代的！这绝对是有毒的鸡汤？显然老板提出了建议，让员工努力工作！

任何人都不能替换它？一切都触及了！中国13亿人，没有什么缺失！有多少人竞争，让自己站在无形的位置？即使该电台已打开，您是否愿意保留您的小型平台？即使你愿意保持这个平台，你的老板是否会相信？这是所有人性！即使他认为你愿意留下来，他是否必须考虑成本和风险？如果他的公司足够强大，那么他从不取代你，如果他的公司不够强大，那么他不需要你不可行的力量！所以，不要碰自己，来吧，跟进！