请问他家的面试都会问些什么问题啊

1 请你评价一下你的上一任直线经理

千万不要小看这个问题，也不要轻易的回答你的上一任经理的是与非，这个问题是个两难问题，我个人的理解是：这个问题是可以考察你的个性中是否有“八卦”或者“阴暗面”“是否“公正客观”“是否注重工作”等诸多隐形问题的。陷阱就在你大谈特谈你上任经理的是与非时候，你的语言已经完全出卖了你的品性。

我的回答思路：

首先，你的立场一定是公正客观的（即使你恨死了你的上司，请不要变成祥林嫂）

其次，绝对不可以谈上司的个人感情或者隐私 （这本身是不礼貌的）

第三，评价的重点绝对是应该集中在她/他的工作能力和工作方法上。

2 请你说出你工作当中自己觉得最失败的一次经历

首次接触这个问题的你一定觉得这个问题不好回答，没错，这是个很容易回答不讨巧的“陷阱题”，切记这个回答绝对不是真的让你回答你工作当中的失误（当然不排除一些低水平的面试官喜欢看别人的笑话），而是想看你对这个失败的看法，或者直接说你怎么样弥补你的失误的。

我的回答思路：

首先，陈述一个你工作当中的失误

其次，问题说到这里，绝对没有完，而是仅仅是开始，因为重点都在后面。下面你要说你怎么样弥补你的失误。

第三，在面试官诧异和欣赏的目光中，阐述你的价值

最后，总结你的案例。

3 说一了下你坚持最久的一个爱好

有人看到问题会说了，你也没什么本事，问的这个问题大爷终于可以发挥了，没错，你终于可以“发灰”了，这个问题最好不要掉以轻心，这个问题的回答可以轻松看出你性格的脆弱或者令人敬佩的一面。（当然只是辅助）

我的回答思路：

1 别动不动就说你的爱好是看书，上网，听歌。。我会问题，看什么书，上什么网，听什么歌，几个问题下来，你就被归为“普通人” 了，就是不加分的回答。

2 如果你的爱好比较特殊，比如滑翔机，比如冲浪，比如高尔夫，比如马术，那么我会追问你一个问题，你对你的爱好的投入占你全年收入的百分比，这类人可能家境比较好，相对比来说，对薪资的要求不会特别突出。

3 如果你的爱好是马拉松，普拉提，古文学鉴赏之类，这个时候可能你已经让面试官有眼前一亮的感觉了，当然，这个时候是面试官判断真假的时机。很有可能会加分。

另外我常用的问题是，重点不是问题，是问题背后的故事

用5大点来简单介绍一下自己 ，给你3分钟时间来总结

人生当中对你影响最大的一个人？为什么

最讨厌做的事情？为什么

请你说出你工作/学习/生活当中自己觉得最失败的一次经历，为什么这么觉得

为什么辞掉上一份工作？和你的上级有关系么？评价一下你的上级

说出3点自己无可取代的地方，不一定是工作方面

你的2~3年的目标是怎么样的？你将如何实现

目前的薪水，期望薪水

估计看这个问题的还有应聘者，讲几点心得 -- 个人觉得如果面试中，最好多说：

1 跨部门的合作及沟通经验

2 多说你学习、培训和提高自身能力和修养的经历

3 坚持你自己的个性和真实经历，不要为了迎合某些人而屈尊 （不值得也非常不明智）

4 如果面试你的直线经理性格和自己不和，多少钱都不能去，去几年就会后悔几年，切记切记

5 最后一点提醒应聘者，面试当中，没有一个问题是单独的问题