职场上这5种同事一定要小心，看看你身边有没有这

我们主张在职场上高调做事，低调做人，和同事亲密友好，坦诚相待；但不是每一个人都需要交心，尤其是对有几类人一定要小心，和他们走得过近或不小心招惹了他们，他们就会象狗皮膏药粘在身上，挥之不去或是利用了解到的一些信息打击你，与这些人相处最好的办法，就是保持距离。

第一类：无法沟通的人

职场上有分岐、意见，摆事实、讲道理都可以，大家都是明白人，谁是谁非一辩便知。最怕的就是那种对你发出的信息永远自动屏避，只是单向向你发信息，你根本没法与之沟通的人。对于这种人，最好不要在公开的场合和他们发生争执，否则他们会用自己的霹雳手法让你无还手之力。

我就曾碰到过这样的情况。两人在例会上有点分岐，会后我又找他单独沟通，以为问题解决了，结果刚回到座位，就收到他发给我，抄送给所有中高层的邮件，指责是我们部门的责任。然后接下来的每一天都会收到关于此事的邮件，而永远不是在我回信的基础上回复，而是在他发的邮件中回复，邮件中永远只有他的一面之词，每次都抄送所有中高层。我全部回复了2次，后来不再接招，每次只回给他一人；最后还是副总出面终止了他的邮件骚扰。

第二类：没有底线的人

在职场，我们说话行事都会注意一定的分寸，不会太失格，但不是每一个人都会这样。遇到毫无底线、不顾脸面的人，一定不要和他正面冲突。

就见过一女销售因为业绩没达标被扣季度奖金，还被女销售总监在群里批评了一下，结果女销售总监破口大骂，说能做上那样的位置是因为和高管有一腿等等难听的话，管理员把她移出群，她又在办公室大闹。后来还是人事以业绩连续未达标将她解聘。

第三类：爱打听隐私，爱传八卦的人

职场上有的人你才见她两三面，她就俨然以你的闺蜜自居，你的学历，你的从业背景，你的老家，你的感情经历她都恨不得翻个底朝天。一面打听你的隐私，又一面又传别人的八卦显示不把你当外人。

对于这样的人，你一定要注意保持距离，因为她可以把别人的隐私当作换取你信任的条件，你的隐私同样会被拿来交换。在职场上，尽量不要与同事谈及隐私问题，没有人会为你守口如瓶。

第四类：爱说同事或领导坏话的人

有的人喜欢在同事相聚时吐槽别的同事或领导，而这样的话题通常会引起大家的***鸣，于是很多平时藏在心里的小报怨小情绪在这样的氛围中很容易一吐而快。你以为只是一时吐槽，但这样的话题却会被别有用心的人利用，某一天同事或领导突然对你冷淡了，你还一脸懵逼。

职场上，还是少在公开场合说别人的坏话为好，你只是发泄了一时的情绪，并不能让别人的行为有什么改善，反而会给自己埋下地雷。别人吐槽时，你听听就好，没必要跟着一块参与。

第五类：爱打小报告，爱搬弄是非的人

如果有人对你说某某对你不友好，说了你坏话，你听听就好，一定不要太当真，这种事还是自己亲身证实为好；还有的老喜欢到领导打小报告的人，你也要小心，如果走得太近，没准哪天你也会成为他邀功请赏的战利品。

有句说说得好：常与同好争高下,不与傻瓜论短长。远离职场上的一些负面人际关系，可以节省我们的时间和注意力，把精力放在最重要的事情上。你身边有上面说到的5种人吗？