体制内如何练就沉稳气质？

出入体制内的伙伴建议和过来者经验之谈

向右看齐，体制内十年打工人，信奉工作只是生活的一部分，干好本职工作，过好自己的生活。体制内如何练就沉稳气质，主要包括：

1.心中有数，做事有预案

对要开展的工作时间、地点、流程环节等做到心中有数，对可能出现的突发情况有预案、有准备，不会被别人临时的指手画脚打乱方阵，我遇到过活动还有两分钟就开始了，有人说发言台位置要微调，可别临场慌了手脚，对于这种纯粹没事找事的，就装作没听见。

2.想好再说，语速不要太快，声调不要太高

贵人语迟，大家可以去看一下电视上领到人发言，几乎没有几个人说话时嗓子又尖，语速又快的。

面对别人的质疑，先不慌着解释，轻轻笑一下，过个几秒钟再说话。这样的好处是，第一，你有时间去想一下怎么组织语言，不至于回答的慌里慌张。第二，晚几秒再回答对方，这几秒的停留会给对方造成心理上的震慑。冷静切换语言系统，基本逻辑就是一定要“你”字开头+回怼，千万别“我”字开头+解释。当同事质疑你的工作时，你得说：你这样说是有什么依据吗？！

3.?守住自己的核心利益，精进工作技能

守好“责任田”，守住自己的核心利益，精进工作技能，不当稀里糊涂职场边缘人。工作中的很多场景都可以用Python来化解，需要花费一个小时找的公文素材，用Python几分钟就可以。一直觉得编程很难很神秘，其实，找对工具就还好，图文并茂，由浅入深，对于没有基础的小白很友好。

4.搞清领导意图

有些领导有指示没方案，遇到紧急事情，也会慌神，我们必须立即做出反应，调整工作方案，临危不乱把事情处理好。上周有个大型活动，有十几个人有事来不了，领导一看空出那么多座位，临场要把会场摆放的桌椅抽掉一列，眼看还有五分钟会议就要开始，来不及搬桌椅，与其临场撤桌椅，不如选择间隔坐！

5.延时处置非紧急工作

如果上级给你交代了一项不那么紧急的工作，你就立马放下自己手中的工作马上去做他们安排的活儿。固然显示对他们非常尊重，但是同时你也会从此以后被他们拿捏了。有步调先完成手里工作再做不迟。

6.体制内工作要先立人设

前天，有两人从我办公室路过，只听一个快退休的老大姐和另外一人大声吐槽：咱是老同志，他说就说呗，不然得把他憋坏了也不好……虽是和别人说的话，却感觉像是自我安慰。她没意识到，她这句话给别人带来——“快退休没脾气没本事好欺负爱抱怨老大姐”之人设标签。

无论是有意为之，还是无心说话做事，你慢慢在给自己立了人设贴了标签。职场的宝子们，一定要有打造“人设”意识，别人看到的你，一定你想让别人看到的样子。

既然如此，咱就主动经营自己的人设。立人设是为了达到自己的目的。我在单位给自己立的人设是办事细心靠谱，不太好说话。业务范围内的工作细心保质保量完成，不抱怨不甩活。但是别人也休想把自己的活甩给我。不再相信领导画的大饼，要想把心腹脏活累活甩给我，我就笑着不说话，活，当然也不会干。我不怕干活，但是让我干活别人摘果门都没有，我会边干边想着法子自己先把果摘了。就是可千万别像上文老大姐一样稀里糊涂给自己立了一个好欺负人设。

说实话体制内工作还是很锻炼人的，不止考验智商，更是考验情商。以上是我总结出的，可能每个人都有自己的方式方法，但只要能提高工作的，都是好方法。