年终的科室聚餐，是什么让我们如此反感

比起春节期间七大姑八大姨的过度的问候，更让我反感的就是年终的科室聚餐，作为一名资深吃货的我，七大姑八大姨的问候都没有让我食不下咽，而年终科室的聚会，它做到了！这些年的年终的科室的聚餐，我也一直在思索，，为啥年终科室聚会让我如此反感？

一、聚餐的主题永远是从吃变成了政绩报告和新年的计划！

对于一个一年365天中有二百多天都在和同事领导朝夕相处的上班族来说，下班的那一刻被强制性的年底聚餐占据，而牺牲自己的休息时间，本来就是让人很沮丧的事，而更让人觉得欲哭无泪的事，平时和你不在一间办公室的总经理和科长一定会齐聚在一张桌子上！

而聚餐所谈论的内容，无疑是对于当年的工作总结和对来年工作计划的布置，所有的领导都会进行一番轰炸，最后让你觉得你去年一年都很无用，新的一年很无望！

我在信息部工作，年终聚餐总会和综合部一起，除了两个部门的经理以外，总会有那么一个无所事事的副总来掺和进来，其中，张副总就是那么一个让人觉得多余的令人生厌的人！对于两个科室的工作，他比负责经理还总结的多，然而，总结的狗屎一般，而对于新的一年工作的布置，他布置的更让人觉得无知者无畏！在他眼睛里面，整个公司他都懂，其实整个公司，全都是不同科室的员工撑起来的，所以，无论是他做的总结，还是新年的计划，我们都觉得他程式化的放了个大屁！

? 二、年终聚会谈论的话题除了工作，更可怕的是对人身的攻击！

当领导拿着酒杯对每一个员工进行点评的时候，我们的内心一定顿时飘过一万只草泥马，除了把你一年工作中的纰漏让所有同事都知道以外，更让我觉得领导素质低的是，对于没有纰漏的员工，领导会去把一年来从其他人口中听来的小道消息，八卦无下限的进行证实，更会对你的爱好，专业进行无下限的嘲笑，这也许是国有企业的通病，工作不够，私生活和专业爱好来凑，总之，能说的，不能说的，都会顷刻间变成领导的谈资！

张副总就是这么一个没品的人，所有人一听到年终聚餐有他的参加，大家都一脸嫌弃，因为餐桌上的时候，他就会把每一个员议论个遍，有工作纰漏的说工作，没有工作纰漏的纰漏私生活，比如a同事一年迟到多少次，b同事作为法律顾问输了多少案子，c同事的散文写的有深度，就是篮球打得太次，d同事今年三十几岁了！对象找了吗？什么条件？每当张副总拿着酒杯咧着大嘴嘲笑的时候，我们顿时感觉家里的七大姑八大姨全都上身了！

三、餐桌上为什么有酒，我实在是难以理解！

对于和领导一起吃饭这件事，保持清醒，机智的应对才是在恶心中求生存的法则，然而，餐桌上就有一种类似迷魂汤的东西，叫做酒，这无疑加大了我们这些受了一年压迫的员工不大爆粗口，不大打出手的难度，这也就算了，很多领导的爱好就是怀着一颗猎奇的心，去探索每一个员工酒后的醉态！这可能是社会上酒桌文化的通病，与其说是酒桌文化，还不如说是一种陋习，而社会上往往还赞同这种陋习，作为员工的我们，本来跑业务，签合同，喝酒作为工具已经觉得身心俱疲了！在年终的时候，可能还会被当成一种戏谑的方式去处理，这里面可怕的程度令人很不舒服！

张副总就是这样的一个人，当他拿着酒杯和每一位员工喝酒的时候，他最惯用的一句话就是：“你们干了，我随意！”于是和每一名员工喝酒，他就抿一口，而我们，五十度的白酒咕咚一下至少要下去半杯，我们同事当中有一位喝酒后有些失态的人！每当酒喝多了，张副总就像看笑话一般的看着我的这位同事！

说的一点都不邪乎，每一次科室年终聚餐，我们员工多多少少都会抑郁几天，每个人都会重新思考自己，不断的肯定自己然后否定自己，再肯定自己，最后说服自己，我还是个有用的人！其实想想，这种莫名的失落感绝大多数来源于这种变态的聚餐陋习，我们也已经忘记了，大概从什么时候，年终聚餐只是带着欢笑和祝福，没有政绩报告和新年规划，也没有批评和嘲笑，也没有违心灌下去的酒！

而最终我们想说的是，谢谢，领导，我们不想约！