你听过哪些体制内领导说的醍醐灌顶的话？

当年入局的时候，科长跟我说:不管你有多闲，领导问的时候你定要说自己很忙，并且把自己的工作定期总结，方便随时汇报。

当年刚毕业，太年轻，对这种提醒不屑一顾，认为自己该实话实说。6年后，一回想，科长的话真的好有道理:领导最喜欢看的是下属兢兢业业的工作，而不是好玩懒散。如果你说自己很闲，并不代表你能力好，而是说明你不思进取！

最近又看了<沧浪之水>，触动更大，直接三观被震碎。摘抄了我觉得发人深思的话，以供参考。

1.原则千条万条，利害关系第一条。

不要觉得进体制内不争不抢，就可以明哲保身。现实中可能会死的更快，因为你的命脉掌握在别人手中。身处这个游戏中，就需要遵守游戏规则。

2.各单位就是一个小圈子

圈子里有自己的游戏规则，这个规则是什么？就是要站在掌权的那个人的角度考虑一切问题。这个人姓张三李四不重要，重要的是他掌了实权，财权，特别是人事权。

所以进体制内，首先要做的就是了解领导，了解其工作风格，为人处事态度，甚至他的私生活，尤其是有求于人，更需要多方面了解。

3.不要做瞎子，不要做聋子，但是要做哑巴。

体制内的事情看到了，听到了做到心中有数，但切记不要张口说，说了就是你的错。尤其是单位提拔了谁，没提拔谁，这不是你能决定的，你能做的就是分析为什么要提拔他而非她。没做到那个位置上，你说什么都是妄议。

4.人最大的敌人是自己，天地不限人，人自限于天地。

自己按心愿去做的事，一定不是什么好事，只有使自己难受了，别扭了，才是希望所在。例如大部分人进体制就想躺平，自己怎么舒服怎么来，但是这种舒服肯定伴随着某种不舒服，需要强大的心理支撑。

5. 不把自己看成什么，才可能成为一点什么，一开始就把自己看成什么，那到头来什么也不是，这也是生活的辩证法。

6.什么事情来了先考虑哪些人该受益，然后量体裁衣去定政策和细则，总之要保证事情落实到关键人物身上去。

7.人生并没有什么最好的选择，任何选择都要付出代价，全部的问题是自己愿意付出怎样的代价。

进入体制要躺平就 ?承受被冷落，被嘲笑，被遗忘的代价。所以，躺平最为考验人的心态。

8.世人都有一些生活原则，可又都本能地把自己当做这些原则的例外，原则的手电筒都是用来照别人的。

自我是人性的盲点。

9.社会唯一的原则就是利润最大化

清高和善良那是怯懦和无能的另外一种说法，职场中只有强与弱，没有善与恶