辞职之后，还能够像之前的同事打听他们公司的事情吗？

不能为了帮别家种地，而荒废了自家的田。离职了，前公司的地就成了别人家的，再管，是人情；不管，是本情；你不能够再要求已离职的人对你再负责任！老K看了题主的问题描述，认为这事儿真不怪你，但也不能怪已离职的人，要怪，就怪你公司负责离职人员办理交接的那个人，为啥？向下看。

市场经济发展到现在，相信每家公司都会有了相对完善的管理体制，制度里面总会有关于离职人员办理交接的相关规定，而离职人员能够顺利离职，说明其离职程序已经走完了，且已获得通过；

前任的工作转到你的手中，发现有很多地方还需要他来协助处理，要么是你能力不足以胜任，要么就是前任办理交接的过程中没有履行完整的交接内容，这个锅，你不背，就要由负责办理离职交接的人来背，反正已离职的人不会背；

你找已离职的人员，只能是以求人帮忙的心态，同时还要心怀感激，如果以你问题中描述的心态观念去找他，估计你肯定会达不到目的，因为对方和你不是一家人，他不需要理会你的牢骚。

老K建议，想吐槽，向你的老板提出制度改进的合理化建议，或者反映公司存在管理执行不力的现象，以争取让公司知道或接受你在本岗位上的创新和付出的努力。

如果正常交接完工作，正式离职了。那他其实已经没有责任和义务再帮你解决前公司的工作问题了。

他既然都离职了，你们还在职的接替他的还没有完成的工作接着做。这里面有个认知错误，这个未完成的工作你得算在公司头上，不能算在他一个已经离职的员工身上。你是给公司做未完成的事情，而不是他。

上面说他是于理上没什么毛病，但是于情来看是有些不近人情了。（不知道他半途离职是不是因为跟前公司矛盾太大决裂引起的。）

如果是我自己，离职后同事电话我都是会接的。如果他们有问题问我。回不回答他们我一般是看这两个角度。