“人人都有不为外人道的痛苦，所以，我们别轻易评价别人”怎么看？

是这样的。人人都有不为外人知道的痛苦，所以我们不能轻易评价批评别人，不要动不动就在后面说别人是非，传别人是非，跟个长舌妇一样，搞得别人心里不安。

不如意事常八九，可与人言无二三。每个人内心的痛苦艰难轻易都不会道给外人，我们看到的外在很大可能不是真实的，很多人都在装坚强，把阳光的一面示现给别人。所以我们不要再对别人说三道四，管好自己的嘴，做好自己的事。

看到别人不好的一面，看到别人的过错，尽量多包容，因为我们也不是完人，我们在别人眼里，也是错漏百出的。大家多换位思考，多理解包容，人就会活得轻松快乐很多。很多人际关系的烦恼就没有了。不要让自己的嘴把生活搞得乌烟瘴气的，成为别人心里的雾霾。

很多时候，我们看到的认为的别人的错误，有一天，我们自己也亲身经历过了，就明白对方那样做不一定是错，只不过是站的位置角度不同而已。轮到我们站到那个角度也并没有比别人强，甚至还不如别人。

遇事常思几过，闲谈不论人非。守住自己的嘴，护住自己的心。来说是非者，必是是非人。

前言

生活中有些人不顾他人内心感受，喜欢无中生有，搬弄是非，随意评价别人好坏，是一种普遍的 社会 现象，也是一种不道德的心理素质低下的表现。

“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，君子有德，让流言止于智者，而不是以讹传讹，不分黑白，造谣生事，伤害别人。

做人要懂得：人人都有不为外人道的痛苦，我们要尽量去安慰，而不是在背后随意评价别人。别在背后说闲话，不要随意评价别人的德行，许多事并不是眼见为实，也许这些人有其它看不到的高尚情操

《弟子规》有言：“人有短，切莫揭；人有私，切莫说。”不要随便议论别人是非曲直，是一种修养。尊重己见，与人为善，才是为人之道。

“良言一句三暖冬，恶语伤人六月寒”，讲话都要有个度，祸从口出，随意挖苦别人，给他人的痛苦雪上加霜，害人害己。

将心比心，换位思考一下，彼此内心世界不同，别人不是你口中的取悦对象，他们无需在你的言语中受到鞭挞和蹂躏。守好自己的心，管好自己的嘴，不了解他人就不要轻易下结论，不要随意评价他人，徒增烦恼。

针对“人人都有不为外人道的痛苦，所以，我们别轻易评价别人”这个话题，用以下八点加以分析阐述。 1每个人都有自己的生活思考和做事原则，我们别在背后轻易评价他人。

很多人做事低调不张扬，做好事慈善捐款都是默默无闻，认真谨慎、细心周到，有计划有步骤地帮助他人快乐自己。他们在思想层面道德层面都是精神高尚的人。

有些人因为不了解,而在背后说他们不做事没捐款，相对这些德行兼备的人来说，这些人反而成了小人之心度君子之腹了，丢了自己的脸，还给这些德行兼备的人增加不必要的困扰。

2别人有痛苦，我们应该去安慰，而不是背地里去评价，数落他人。

别人有痛苦，本应该去安慰去关心，讲一些温暖人心的话，驱散痛苦。生活遭受挫折失意的人，有一个悲痛过程，愈合需要时间和安慰剂，站在对方角度安慰他们，早一点脱离痛苦。

而有些人还雪上加霜，落井下石，在背后说一些更伤人的话，“她离婚了，五年了没人要......”、“这个女孩子年纪轻轻就去打胎，丢人现眼，谁会要......”等等。

生活中每个人都有权利追求婚姻幸福，而那些嘴巴没口德的人真不应该说出如此恶毒的话，这些歧视的狠话，就像一把血淋淋的尖刀刺向他们胸口，让她们心灵遭受严重创伤，甚至还有可能造成自杀的后果。

3不了解别人的过去，就不要背后轻易评价他人。

每个人的人生都不有难忘的经历，经历了失恋的折磨、经历了艰苦岁月的洗礼、经历了为事业奋斗而风餐露宿，有上顿没下顿......痴情变得冷漠无情、放荡不羁，柔弱变成无坚不摧，千万富翁却勤俭节约。

有些人在背后议论说他们冷漠无情，其实他们曾经也是痴情汉子，柔情蜜意。有些人在背后议论他们高冷眼中无人，其可知他们曾经也是温柔体贴，小鸟依人。有人在背后说这位老板总是一套俗气的衣服，一个聚会还要把剩菜打包带走，“抠门”、“小气”“无大志”，其可知他们曾经露宿城市街头饱经风雨，一切成功来之不易。不要轻易去评价他们，因为你没有经历过他们不一般的艰苦人生。

4不要轻易评价别人，要懂得换位思考，理解别人的不容易。

我们走进每个人的人生里面，并不是偶然，是缘分，每个人都有自己的不容易，当你在背后评价别人的长短之时，换位思考一下，站在别人的角度去看待我们自己的评价的话，是否也会伤及自己。在环节审视中你会发现，如果在背后议论就会亏欠别人，感受到难处。

生活中我们经常要换位思考问题，尊重别人同时也是尊重自己。生活中处处有困难，当你容易轻松了，其实是他们默默付出，你在背后评价说环卫工人脏兮兮的时候，你的生活环境却是干净整洁美观，绿树成荫。

岁月哪有静好给你，都是别人帮你扛了所有的不好，承担了那份不容易。大家都在不容易的生活中相遇，换位思考，将心比心，不要再轻易评价别人身上臭味十足衣服脏兮兮了，那也是为这些善人尽一份关怀和宽厚了。

5轻易评价别人的是非，自己必定也是不好的人。

一个爱讲别人是非的人，一般是不值得信任的人，一定要远离他，说不定哪一天在别人面前说你的是非。

身处公司的同事之间，本该是你同事承担的责任，在老板面前说三道四，把责任“甩锅”到你头上。在上司面前说同事的不好，是职场中的大忌，而精明理智的同事会夸公司的每一位员工，珍惜同事情谊，关心集体荣誉。

不要轻易评价数落公司员工，而要改变思维，和同事之间互相信任，互相支持，互相尊重，什么话该说，什么话不该说，把话说圆，你就成了公司同事之间最好的“润滑剂”，才能在公司集体中受到尊重和爱戴。

6轻易评价别人的人，不要为了一时快感，搬弄是非，挖苦别人，当得知结果后，悔恨莫及！

不要轻易评价别人，有时候看到的并不是真相本身，随意揣测评价、搬弄是非，为一时快感，谴责别人，而结果却不是自己所想、所见的标准，后悔自己的做法。

有位大娘离婚没多久，她前夫就娶了苗条身材的漂亮女人，好多人看到这位大娘在健身房日夜健身，因为心脏不好，没坚持下来，在健身房意外离世，大家在背后八卦讨论这位女人疯了，如此幼稚，为了漂亮把命都拼没了。后来得知这位女人是为了给肝脏不好的儿子做肝脏移植手术，因为肥胖有脂肪肝需要减肥。

多么伟大的母爱，给这些背后恶意评价人重重的扇了一巴掌，到底谁更幼稚呢？难道这些人不觉得无地自容吗？我们只是看到而已，并不了解他们的所作所为是为了什么，就不要轻易评论他们，免得后悔莫及。

7改掉轻易评价人的坏毛病，尊重他人的同时也是尊重自己。

很多人喜欢在别人背后议论人、打小报告，这是不道德的行为，是一个坏毛病，需要及时改正，对人对己都有好处。平时要改掉遇事就想对别人夸夸其谈、评头论足、指指点点，甚至出于个人的自私、嫉妒而说尽坏话，严重损坏他人声誉，严重影响他人生活自由。

这种不受约束的口舌之快，是小人之举，自己感觉良好，无伤大雅自嘲一把别人，而其他人会觉得你是挑拨离间的小人，不值得尊重。

说人是非事，必是是非人！别人的世界观人生观价值观以及思想决策并不一定非要我们认可，但我们至少要懂得尊重别人，而不能轻易地去非议别人。

不要瞧不起婚姻不幸的人，不要看不起贫穷落后的人，不要去揭别人的伤疤，每个人都有自己的选择，学会尊重他人就是尊重自己，学会欣赏他人就是欣赏自己。

8沉默是金，知人而不评人，适当保持沉默是自我修行的必修课。

人生是一场修行，修心、修身、修德，与人相处不要随意评价他人，因为我们不知道他们经历了什么。

我们在背后批评一些人的时候，要给自己一个评估，是不是这些人和你的条件是一样的优越？性格、生活方式是不是和你一样？每个人都是独立个体，有自己自由空间，因为你的不了解而妄加评断，非常容易造成失误和伤害。

说话前请三思而后行，知人而不评人，恰当地学会“闭嘴”，保持安静沉默，用安静的心灵看待人世繁华与苍凉，避开口若悬河，招惹是非。

子曰：“君子欲讷于言，而敏于行。”告诉我们要多做好事少说话，并不是不说话，而是要选择性的说好话。有智慧的人出口金口良言，而在背后随意评价人的人往往是口无遮拦没有脑子的人。

我们学会说话，同时也要学会用思考和判断来保持沉默。别人的嘴无法控制，但是我们自己可以用一颗宁静致远、淡泊名利的心去看世间一切纷扰喧嚣浮躁不安。不要忘记对自己说话和对自己做事，不要在别人背后瞎评论，给他人添堵，管好自己一亩三分地，适当保持沉默，是一种绝佳的好修养。

结束语

我们每个人都有权利选择过怎么样的人生，幸福与痛苦、快乐与悲伤、成功抉择与拼搏挑战、逆流而上与隐居世外桃源，永远不需要别人去评价。

如果一个人不知道一个人的过去，就不要轻易评价，不了解他人就不要轻易下结论。

不要在别人背后评价任何人的知识学问、婚姻家庭、品格性情、朋友爱人，生活交际，哪怕是你最看不起人，因为和你没有半毛钱关系。

当我们听到别人在背后对自己评头论足的时候，也可以把这个人当成一面镜子，反射自己的不足之处，思考一下哪里出问题了。

当感觉到他们诽谤我们的时候，采取无视的态度，没必要感到烦恼。面对背后说我们坏话的小人，我们内心要足够强大，不要胆怯，冷静面对。

对于背后诋毁自己的人，我们要学会控制情绪，学会隐忍，对于他们的无情和冷漠，不要给自己心理增加压力和困扰，用一颗勇敢无畏的力量面对自己的莫须有罪名。

看开了也就释怀了，不要拿别人的标准，来衡量折磨自己，坦然面对人言可畏。

每个人都有不为外人道的痛苦、无奈、不如意、不容易，所以我们就不要轻易去评价别人，做一个善良的人，做自己力所能及的事，坦诚相待、心照不宣、互相尊重、互相理解、互相鼓励，情暖情、心交心方能让 社会 更加和谐地发展。

摄影：网络配图 感谢

你好！很高兴回答你这个“人人都有不为外人道的痛苦，所以，我们别轻易评价别人”怎么看？的问题，我的建议如下：

1.人生境遇。

由于出生，所在的环境不同，对待事物的看法就有所不同，比如一个矿泉水瓶子，在有些人的眼里是垃圾，在有些人的眼里就是明天的早餐。这就是境遇的不同，带来的看法不同，所以对待别人的评价就不同。5个手指还有长短，更何况是人。

2.不能拿自己的经历去丈量别人。

每个人接受的教育不同，生活经历不同，所以在评价别人的时候不能拿自己当做镜子去照别人。你有你之所长，却不知自己所短，不能拿自己之所长去丈量别人之所短。比如一个人很有钱，然后去评价别人没有努力，假如换位思考也许评价之人未必有别人的今天。比如一个人会搬动200斤的东西，去评价别人干活老是不出力每次只搬100斤，但是评价之人不知道的是人家家里有个贤惠的妻子比你妻子要强10倍呢？

3.多换位思考。

凡事看不过去，就多换位思考，设身处地的站在别人的立场思考问题。比如自己比较富有，当看到辛勤劳动的一线工人，就想象一下，假如自己是那个工人，自己每天关心什么，不关心什么，盼望什么，期待什么。而不是一味的去谴责别人，这不是、那不是，谁又不往好处想呢？作为一个普通工人也应该尝试站在老板的高度去想想，不能总是抱怨公司这样不好、那样不好，老板也是人，老板有老板的难处，也有他解决不了的问题。

总结：对于别人多关怀，少谴责，评价别人多正面少反面；有的事能不评价的就保持沉默，有句话是这么说的“不去乱说话没人当你是哑巴”。多换位思考，站在别人的立场考虑问题，不能一味的以自己来比较别人，当你比较别人的时候也有人比较你。

希望以上回答能帮到你！