怎样才能不做职场小透明

其实每个人在初入职场的时候，都会有一段时间是个小透明的。但是当你在职场已经打拼了一段时间后，仍然是个小透明，那么要注意自己是在哪方面出了问题。

第一：尽快成长。

一般来说，别人当你是小透明，主要原因还是因为自己的能力不足，在各方面都不够出众，对于团队的贡献作用不大，自然不容易引起别人的注意。

对此的话，第一目标就是尽快提升自己的能力，尽快能够在团队之中处于一个比较稳定的地位。有朋友说，提升能力也不是那么容易的呀！

确实，提升能力并非一朝一夕的事情，但我们可以从自己手头的小事做起，尽量将每一件事情做到超过你平时的水平，这样也容易引起大家的关注。一点一点的积累后，就会有个量变到质变的过程，前提是要去做！

第二，参与活动。

在公司经常举办的团建活动或部门聚餐时，不要总是拒绝参与，时间一长，你不做小透明，谁去做小透明！所以说每一次这样的机会，尽量去参与。

因为，每个人在工作和在休息中的状态，是有所差别的，在休闲中的状态更利于大家之间的交流沟通，促进了解。双方有了了解和沟通之后，才会提升相互间的认识。

第三，适当展现。

平常工作中、聚会中、以及公司每年一次的大型年会中，一定要去展现自己，不要总是缩在后面。这是职场新人，尽快摆脱小透明的一种方式，先让所有的人对你有个印象，再通过你自己的努力，提升存在感。

所以当你意识到自己已经成为了职场小透明时，一定要从自身和外部环境去分析，找到突破点，让自己能够在职场中被大家所关注，从而获得更多的机会。

那么你呢，是职场中的小透明还是领袖人物呢？

（认真生活、开心工作践行者，微信ID：春春姐）